Salaires et pouvoir d’achat : les Gilets Jaunes se sont-ils trompés de cible ?

Le paradoxe a été maintes fois relevé : les Gilets Jaunes ont beau être pour beaucoup des salariés, rien ou presque dans la foule d'enquêtes, reportages et autres micro-ronds-points qui leur ont été consacrés ne les montre enclins à imputer ne serait-ce qu'une part de leurs difficultés matérielles aux entreprises qui les emploient. Qu'il s'agisse de citoyenneté, de services publics ou de pouvoir d'achat, c'est invariablement contre l'État qu'ils dirigent accusations et revendications. Pourtant, à la question « qu'est-ce que vous voulez au juste ? » ils répondent bien souvent « pouvoir vivre dignement de notre travail. »

Chine : le droit du travail s’éveille, les conflits aussi !

Dans une interview exclusive pour Metis, Aiqing Zheng - professeure à la faculté de droit Renmin de l'université de Chine, invitée de nombreuses universités françaises - revenait en février 2015 sur les développements du droit du travail dans le pays mais aussi sur les conflits collectifs, le rôle des autorités publiques, des ONG ou du syndicat officiel. A lire ou relire d'urgence

Economie du bonheur : mes collègues et moi

Comment mesurer la satisfaction au travail ? Dans quelle mesure nos collègues influent-ils sur notre perception du bonheur ? Pour répondre à ces questions, Metis s'est entretenu avec Claudia Senik, professeur à Paris-Sorbonne et auteur d'un livre sur l'économie du bonheur. 

Quel salaire minimum européen ?

Vieille lune ou projet d'avenir ? Ce salaire minimum applicable à tous les Européens pourrait être une pierre angulaire d'une Europe sociale mise à mal depuis longtemps. Le déterminer n'entre pas dans la compétence des institutions européennes. Enrique Fernandez-Macias et Carlos Vacas-Soriano d'Eurofound analysent donc en quoi pourrait consister une coordination des politiques en la matière.

Que faisons-nous de nos revenus ? 

A l'heure de la mise à jour des statistiques comparatives en matière de salaire minimum et moyen en Europe, et en plein débat sur la nécessité d'établir une rémunération minimale commune au niveau européen, il semble intéressant de s'interroger sur les réalités sociales qui se cachent derrière les données quantitatives.

Par |2018-12-17T10:16:07+02:001 février 2014|Mots-clés : , , , , , |

Fin du management low cost pour les pays émergents ?

Martine Le Boulaire, directrice du développement d'Entreprise et Personnel a beaucoup voyagé. Elle a étudié de près les modèles managériaux à l'œuvre dans les pays émergents (Chine, Russie, Brésil..). Elle nous livre ici son regard sur les différentes évolutions en cours dans ces trois pays

Rolls Royce : emploi et compétitivité à la sauce britannique

À Sunderland en Grande-Bretagne, Rolls Royce expérimente depuis plusieurs années la sous-traitance sur site. 450 personnes produisent des disques de ventilation pour les moteurs d'avion, dont la société est un des grands fabricants mondiaux. Près d'un tiers sont des intérimaires

Par |2018-12-17T10:14:52+02:0022 mars 2012|Mots-clés : , , , , |

Vers une refonte salvatrice du syndicalisme européen ?

Chaque année à travers le monde - avec de notables exceptions comme le Labor day américain - le travail se fête le 1er mai. Le cru 2011 a été bien morose pourtant. Signe de faiblesse passagère ? Structurelle ? L'élection prochaine de Bernadette Ségol à la tête de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) pourrait dans ce contexte n'être pas anodine. Son point de vue sur l'Europe va peser. Il y va d'un saut qualitatif de tout le mouvement syndical : pour s'intégrer au plan européen et non plus seulement s'informer ou se coordonner. A travers l'état de santé de la CES, c'est celui de tout le syndicalisme européen, entendu ici comme la construction d'un mouvement transnational de défense des intérêts des travailleurs qui est en jeu

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