Médias et politiques ne cessent de parler de l'emploi des jeunes tandis que les poncifs sur les générations Y ou Z se multiplient. ASTREES, elle, à travers le projet "Dessine-moi le travail" prend les choses par un autre bout : elle questionne les jeunes de 15 à 30 ans dans leur diversité - étudiants, apprentis, salariés, chômeurs - sur le travail, l'entreprise et leurs possibles engagements professionnels et sociaux.
S'engager au travail ? Qu'est-ce que cela peut signifier aujourd'hui pour les jeunes ? Pour y répondre, Metis reprend ici les grandes conclusions du travail mené par ASTREES en France auprès des moins de 30 ans et ce à partir d'une enquête en ligne d'une part et des résultats des travaux d'une douzaine de groupes où ont réfléchi des jeunes de milieux très divers : apprentis, étudiants, jeunes salariés sous statuts très divers, demandeurs d'emplois, auto entrepreneurs, bénévoles en milieu associatif etc ... Petit tour d'horizon d'un sujet pas facile à circonscrire.
Au terme d'un mouvement qui a émergé dans les années 80 et 90, la majorité des grands groupes et un nombre croissant d'entreprises de taille intermédiaire (ETI) sont aujourd'hui dotés d'une façon ou d'une autre d'un processus et d'outils d'analyse et de mesure de l'engagement professionnel de leurs salariés, une notion pour le moins ambivalente...
Dans cette infographie, Metis vous présente quelques résultats tirés d'une étude de l'association ASTREES auprès de plus de 1100 jeunes sur le thème de l'engagement.
