Les études syndicales sur les enjeux emploi et compétences de la transition écologique, bien que partielles et ne prétendant pas à l'exhaustivité, ont des qualités spécifiques qui s'avèrent aujourd'hui précieuses, dans un contexte où les mutations industrielles, énergétiques et numériques placent le dialogue social à un niveau central. Le besoin d'améliorer et de mieux anticiper les évolutions en matière d'emploi et de compétences est perçu comme de plus en plus fondamental pour préparer et accompagner la transition écologique.
Le Président de la Commission Jean-Claude Juncker annoncera les détails de son plan d'investissement de 300 milliards d'ici fin décembre. Parmi ses priorités, on retrouve la transition énergétique, qui pourrait bien être la source de dizaines de milliers d'emplois. Metis s'est entretenu avec Pierre Musseau, responsable du pôle écologie de Terra Nova et auteur d'une note récente intitulée "Une relance européenne par l'investissement : investir dans la transition énergétique".
Dans le cadre des négociations sur le futur contrat de coalition, la CDU et le SPD se sont réunis le 31 octobre dernier pour préparer la feuille de route d'une nouvelle orientation de la transition énergétique allemande. Nous proposons ci-dessous d'apporter quelques éléments d'éclairage quant aux enjeux des négociations en cours
Fondée à peine moins d'un an avant les élections communales de 2012, la « coopérative politique » VEGA (pour « Verts et à Gauche ») a surpris tout le monde à Liège en obtenant 3,6 % des voix et un représentant au Conseil communal. Le siège est occupé par François Schreuer, l'un des initiateurs du projet issu du monde associatif liégeois. Metis l'a rencontré pour évoquer avec lui les défis que pose la défense d'un projet « écosocialiste » dans une Ville comme Liège - un ancien bassin sidérurgique confronté à la désindustrialisation et au chômage - notamment en termes de transition énergétique
Destinée à l'European Employement Observatory (EEO), une note de Nicola Duell et Tim Vetter (Economix Research and Consulting) fait le point sur le développement des emplois verts en Allemagne, pendant et après la crise.Les « green jobs » y représentent 2 millions de personnes travaillant dans les secteurs de l'environnement et de sa protection, soit 4,8 % de l'emploi total. Cette proportion progresse régulièrement et la crise n'y a pas changé grand-chose. Elle était de 4,6% en 2006
C'est ce qu'affirme Karima Delli, eurodéputée (Verts/Alliance Libre Européenne), membre de la commission des affaires sociales du Parlement Européen dans une interview exclusive pour Metis. Passant en revue les effets de la crise sur la stratégie européenne dite UE 2020 mais aussi sur plusieurs des politiques nationales, elle exprime ses convictions sur le caractère social du projet vert. Et insiste sur la nécessité d'inventer de nouveaux modèles pour faire face à la crise
En mai 2011, la Bulgarie s'engage auprès de l'Union Européenne à atteindre, d'ici 2020, 16% de sa consommation finale d'énergie sur la base de moyens d'origine renouvelable. Cet objectif semble d'autant plus réalisable qu'en 2010 elle avait déjà atteint les 15%. Pourtant, les investissements en éoliennes se multiplient, pour le meilleur ou pour le pire ?
Les questions de transition énergétique concernent a priori l'ensemble de la planète, mais elles ne soulèvent pas partout les mêmes enjeux, ni dans les mêmes termes. Pour beaucoup de pays du Sud, elles consistent surtout à arbitrer entre le développement économique et l'exploitation des ressources naturelles. Frédéric Thomas, du Centre Tricontinental (CETRI), a coordonné une édition du trimestriel Alternatives Sud consacré aux enjeux et conflits soulevés par l'exploitation minière au Sud
Le débat sur la transition énergétique est loin d'être clos, les moyens financiers manquent à l'appel, les parties prenantes expriment plus de désaccords que de consensus. Mireille Battut, spécialiste des questions d'énergie chez Secafi , analyse les enjeux de la situation énergétique européenne et leurs conséquences sur le travail, l'emploi, les compétences. Deux priorités pour réussir cette transition : efficacité énergétique et verdissement des métiers
La transition énergétique est le défi du début du 21ème siècle. Cette transition engage une modification des politiques orientées par la demande vers une politique orientée par l'offre, d'une production centralisée vers une production décentralisée. Jeremy Rifkin qualifie cette transition de « troisième révolution industrielle » . Au-delà de ces impacts économiques et environnementaux, cette transition a des implications sur les « marchés du travail
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