Archives des Odile Chagny

Les bricolages organisationnels de la robotisation

Les bricolages organisationnels de la robotisation

Comment les entreprises appréhendent-elles l'effet de l'automatisation et de la robotisation sur l'emploi, l'organisation du travail ? La question des compétences et des stratégies de formation va devenir un enjeu central pour les entreprises dans le contexte de la transformation digitale. Thierry Le Guellec conseille les représentants du personnel au sein du cabinet Secafi. Il nous livre ici ses clefs de lecture de l'impact de l'automatisation et de la robotisation au travers des missions qu'il mène, en particulier dans l'industrie automobile.

Par Odile Chagny et Thierry Le Guellec|2024-02-13T10:23:07+01:0016 mars 2020|Mots-clés : automatisation, automobile, compétences, investissements, Odile Chagny, organisation du travail, productivité, qualifications, robotisation, Thierry Le Guellec, transformation digitale|

La Chambre du travail autrichienne, un modèle en danger ?

La Chambre du travail autrichienne, un modèle en danger ?

Le contexte actuel et les élections législatives qui se sont déroulées le 15 octobre dernier en Autriche peuvent avoir des conséquences importantes sur le système de relations professionnelles et plus particulièrement sur le rôle qu'y joue la Chambre du Travail (Arbeiterkammer, AK) auprès des travailleurs et ds syndicats. Alors qu'en France, la représentation des salariés au sein des entreprises va profondément changer avec la mise en place d'une instance unique, le Comité Economique et Social, instauré par les Ordonnances Travail, la grande simplicité et efficacité du modèle autrichien sont frappantes.Metis a interviewé Rudi Kaske, le président de l'Arbeiterkammer, pour mieux comprendre son rôle spécifique dans le système autrichien, ainsi que les évolutions possibles.

Par Metis|2019-05-30T11:46:28+02:0020 octobre 2017|Mots-clés : Arbeiterkammer, AUTRICHE, Chambre du travail, Chômage, conseil, formation, législation, législatives, Odile Chagny, représentants du personnel, Rudi Kaske, syndicats|

Les effets inattendus de l’introduction du salaire minimum en Allemagne

Les effets inattendus de l’introduction du salaire minimum en Allemagne

Depuis maintenant plus d'une décennie, de nombreux observateurs du modèle social allemand se sont attachés à évaluer, décrypter, analyser, catégoriser l'ampleur des transformations entraînées par les multiples réformes de l'état social, à en démêler les effets positifs notamment sur le marché du travail de ceux plus préoccupants en termes d'inégalités et de cohésion sociale

Par Odile Chagny|2019-06-17T17:35:34+02:003 octobre 2016|Mots-clés : Allemagne, convention collective, Landers, mini-jobs, modèle social allemand, Odile Chagny, re-régulation, Sabine le Bayon, salaire minimum, segmentation salariale|

Et le travail dans tout ça ?

Et le travail dans tout ça ?

La révolution numérique et ses conséquences sur l'emploi : tout un débat. Il n'est pas possible de se contenter des méthodes économiques habituelles de prévision, il faut pour dessiner des scénarios corrects, raisonner sur le travail lui-même, analyser les différentes activités et tâches qui le composent. Odile Chagny fait le point des démarches :

Par Odile Chagny|2018-12-17T10:17:34+01:006 juin 2016|Mots-clés : automatisation, emploi, numérique, Odile Chagny, tâches cognitives|

Réformes du marché du travail : les bonnes recettes

Réformes du marché du travail : les bonnes recettes

Le droit du travail français est-il la cause de tous nos maux ? Le Conseil d'orientation pour l'emploi a publié en 2015 un important rapport sur les réformes structurelles des marchés du travail en Europe. Alors non... la France n'est pas le bad boy de l'Europe ! Juste au 6° rang pour le nombre de réformes... À la veille d'une « conférence internationale » sur « Les réformes des marchés du travail en Europe » le 14 mars prochain, Marie-Claire Carrère-Gée, la Présidente du COE, fait le point sur le chemin parcouru par différents pays européens depuis la crise de 2008. Elle répond aux questions d'Odile Chagny

Par Odile Chagny|2018-12-17T10:17:26+01:005 mars 2016|Mots-clés : Allemagne, crise, emploi, France, Italie, jobs act, Marie-Claire Carrère-Gée, Odile Chagny, Portugal, réformes du marché du travail, réformes Harz, Suède, union européenne|

Prix EN3S pour « Faut-il suivre le modèle allemand » ?

Prix EN3S pour « Faut-il suivre le modèle allemand » ?

Toutes nos félicitations à Odile CHAGNY, membre du Comité de rédaction de Metis qui, en compagnie de ses co-auteurs Christophe BLOT et Sabine LE BAYON vient de remporter le prix « Prix EN3S », dont France Stratégie est le partenaire officiel. Ce prix de l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale distingue chaque année un ou deux ouvrages dans le champ de la protection sociale après sélection par un jury composé de personnalités éminentes du monde économique et social.

Par Metis|2018-12-17T10:17:21+01:0023 janvier 2016|Mots-clés : Allemagne, économie, Odile Chagny, prix EN3S, social|

L’apport syndical aux enjeux emplois compétences de la transition écologique

L’apport syndical aux enjeux emplois compétences de la transition écologique

Les études syndicales sur les enjeux emploi et compétences de la transition écologique, bien que partielles et ne prétendant pas à l'exhaustivité, ont des qualités spécifiques qui s'avèrent aujourd'hui précieuses, dans un contexte où les mutations industrielles, énergétiques et numériques placent le dialogue social à un niveau central. Le besoin d'améliorer et de mieux anticiper les évolutions en matière d'emploi et de compétences est perçu comme de plus en plus fondamental pour préparer et accompagner la transition écologique.

Par Odile Chagny|2019-05-02T13:50:59+02:003 janvier 2016|Mots-clés : CESE, développement durable, Dialogue social, Odile Chagny, SYNDICALISME, transition énergétique|

Vices et vertus de la croissance allemande

Vices et vertus de la croissance allemande

Le modèle économique allemand en fait rêver beaucoup. Les réformes Hartz faisant suite à l'« Agenda 2010 » porté par l'ex-chancelier Schröder en 2003 ont permis au pays une profonde réforme du marché du travail, conduisant à sa croissance actuelle. Pour autant, cette dynamique n'est-elle que vertueuse, et serait-elle applicable ailleurs ? C'est la question au centre de Faut-il suivre le modèle allemand ? de Christophe Blot, Odile Chagny et Sabine Le Bayon. Une analyse riche qui éclaire les avantages et les inconvénients de ce système.

Par Pierre Marechal|2018-12-17T10:17:08+01:0020 octobre 2015|Mots-clés : Agenda 2010, Allemagne, Chômage, déficit démographique, modèle allemand, modération des salaires, Odile Chagny, Pierre Maréchal, réforme du marché du travail, réformes Hartz, travailleurs pauvres|

Réformes structurelles en Europe : des économistes au-dessus de tout soupçon ?

Réformes structurelles en Europe : des économistes au-dessus de tout soupçon ?

Le Conseil européen du 18 décembre 2014 a entériné le « plan Juncker » de relance pour l'Europe et appelé à la création, au sein de la Banque Européenne d'Investissement, d'un nouveau Fonds européen pour les investissements stratégiques (EFIS), qui serait doté de 21 milliards d'euros, et viendra en soutien dudit plan. Les propositions législatives de la Commission européenne sont attendues pour début 2015, et la mise en place du Fonds pour le milieu de l'année. Comment tout cela se combinera-t-il avec la mise en oeuvre des réformes dites structurelles ?

Par Odile Chagny|2018-12-17T10:16:41+01:0012 janvier 2015|Mots-clés : BIT, Conseil Européen, EFIS, flexibilité, FMI, gouvernance économique, marché du travail, Odile Chagny, plan dinvestissement Juncker, principe de conditionalité, réformes structurelles, relance européenne, UE, union européenne|

Allemagne : un vrai salaire minimum ?

Allemagne : un vrai salaire minimum ?

M. Sigmar Gabriel, président du SPD et ministre de l'économie du nouveau gouvernement de coalition « Merkel III » présente au Bundestag, le 13 février dernier, le rapport économique du gouvernement. Il déclare que l'importance du salaire minimum ne tient pas tant à son niveau ou à la date de son entrée en vigueur qu'au fait qu'il renvoie à cette question centrale de l'économie sociale de marché (sous l'auspice de laquelle l'ensemble du rapport économique du gouvernement est d'ailleurs placé), que « tout travail doit avoir sa valeur».