Economie collaborative : l’exemple de Coopaname
Noémie de Grenier, directrice générale de Coopaname, revient sur les nouvelles formes d'entrepreneuriat et de salariat qui émergent aujourd'hui.
Bonnes fêtes : Funiculi, Funicula
par Luciano Pavarotti [...]
Metis a besoin de ses lecteurs
Media en ligne gratuit, à la fois indépendant et engagé, le Metis que vous lisez aujourd'hui fait appel à vous.Attentifs au travail et à ses transformations tous azimuts, attentifs à ce qui se passe dans la société française, en Europe et au-delà, nous essayons semaine après semaine de vous livrer informations, points de vue argumentés et controverses, analyses et témoignages, sur les sujets qui nous tiennent à cœur.Plus que jamais nous souhaitons poursuivre.
Droit social européen : dessous alarmants de la simplification (2)
La Commission oeuvre pour simplifier le droit social et le droit du travail européens. Elle définit des objectifs et des méthodes qui attestent d'un profond changement d'orientation. Isabelle Schömann, juriste, chercheuse à l'ETUI (European Trade Union Institute) souligne combien les partenaires sociaux sont progressivement écartés et pointe l'étrangeté de certaines initiatives lancées par la Commission.
Changer de modèle économique pour un développement durable
Le développement durable apparaît comme une perspective de plus en plus souhaitable aux yeux d'un nombre grandissant d'acteurs économiques, associatifs, sociaux et institutionnels. Pourtant, les indicateurs macro-environnementaux sont tous au rouge, les inégalités sociales s'accroissent, la gouvernance des entreprises demeure sous la coupe des acteurs financiers, la gouvernance des territoires infranationaux restant très inaccessible aux citoyens.
Syndicats : retour sur le dilemme emploi / environnement
Surtout centrés sur les conditions de travail, les lieux de travail, la santé au travail, il n'est pas toujours facile pour les syndicats d'intégrer toutes les dimensions de l'environnement. Certaines exigences écologiques peuvent entrer en contradiction avec le maintien ou le développement de l'emploi. Il n'est pas inutile de se rappeler les dernières décennies. Ce qu'a fait Renaud Becot (Centre Maurice Halbwachs, EHESS) lors de la Journée d'études IRES du 3 novembre 2015 « Syndicats et questions environnementales ».
Evaluation : ce que les sociétés de conseil nous réservent !
L'évaluation fait partie de la reconnaissance du travail. Le pire et le meilleur peuvent se côtoyer. La nouvelle mode de l'évaluation « en continu » signifie un retour en force de la norme et de son corollaire, la dualité du bien et du mal.
Etats Unis : L’entretien individuel mis au rencart
Alors qu'en France, les « entretiens professionnels » devraient se mettre en place dans les entreprises en 2016, que penser de la mise au rencart de l'évaluation individuelle des salariés aux Etats-Unis ? Chantal Hémard, consultante en formation et Ressources Humaines, analyse cette nouvelle tendance.
Droit social européen : dessous alarmants de la simplification (1)
Alléger le droit du travail, le simplifier, évaluer les coûts qu'il induit sont aussi des questions qui traversent les partenaires sociaux européens. Claude-Emmanuel Triomphe a interrogé sur ces thèmes Isabelle Schömann, juriste, chercheuse en droit du travail européen à l'ETUI (European Trade Union Institute). L'analyse qu'elle en fait soulève des dérives inquiétantes.
Rémunération, levier du management
Philippe Denimal est sociologue du travail, consultant et enseignant à l'Ecole des Mines de Paris