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« Tourisme social » : la saga continue

C'est un des grands débats de l'année dans la sphère européenne : quels sont les droits sociaux des citoyens européens faisant usage de leur liberté de circulation dans l'Union ? La décision Dano en novembre dernier avait déjà confirmé le droit des Etats membres à refuser le versement d'allocations aux migrants européens n'étant pas économiquement actifs. C'est maintenant le statut des travailleurs en recherche d'emploi qui est remis en question dans l'affaire Alimanovic (C-67/14).

Par Metis|2018-12-17T10:16:51+01:0030 mars 2015|Mots-clés : Alimanovic, Allemagne, CJUE, Cour europénne de Justice, Dano, droits sociaux, immigration, liberté de circulation, Melchior Wathelet, principe d'égalité, tourisme social, union européenne|

Qu’est-ce que le populisme ?

Le danger populiste, mêlant les extrêmes de droite et de gauche, et qui gagnerait du terrain un peu partout en Europe, est fréquemment brandi par les commentateurs, analystes et autres acteurs de la vie publique comme une menace mortifère pour nos démocraties comme pour le projet européen. De quoi s'agit-il au juste ?

Par Metis|2018-12-17T10:16:51+01:0023 mars 2015|Mots-clés : démocratie représentative, europe, extrême droite, extrême gauche, FN, gouvernance, Le Pen, organisation politique, Philippe Bigard, Podemos, populisme, répartition des richesses, Syriza|

Infographie : l’Europe et le handicap

Quelles politiques européennes existe-t-il pour le handicap en Europe, et qui sont ces travailleurs en situation de handicap ? Metis vous propose cette infographie réalisée sur base de diverses études européennes (ANED, EU SILK, Eurostat, Eurotec).

Par Metis|2018-12-17T10:16:51+01:0023 mars 2015|Mots-clés : Albane Flamant, ANED, emploi, handicap, Inactivité, infographie, niveau d'éducation, politiques européennes, taux de chômage, UE|

Nouveaux modèles économiques : vers une déconnexion revenu / travail ?

A l'heure où les schémas de pensée traditionnels concernant le travail et l'emploi sont chamboulés , la SFP en partenariat avec Metis et Cap Digital organisent une journée le 23 avril prochain aux fins d'explorer les liens entre nouveaux business modèles, travail et revenus.

Par Metis|2019-05-02T13:41:41+02:0023 mars 2015|

Business like a Swede

Comment valoriser le modèle social suédois auprès des jeunes gens ? C'est le défi que relève sur fond de rap le Syndicat suédois des cols blancs (TCO) dans cette vidéo anglophone. Le ton est enjoué, mais les arguments sont là : négociation collective, santé au travail, plan de retraite et surtout un processus de décision impliquant employeurs et salariés. On peut aimer ou détester, reste que sur le net "Business like a Swede" a déjà été visionnée plus de 740 000 fois en à peine plus d'un mois.

Par Metis|2018-12-17T10:16:50+01:0016 mars 2015|Mots-clés : Business like a Swede, conditions de travail, modèle social suédois, négociations collectives, pays nordiques, relations intra-entreprise, Suède, TCO, video|

Penser l’Agefiph : un levier efficace et durable

De par la volonté du législateur, l'Agefiph - Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées - se situe à la croisée des chemins de plusieurs cultures : la culture du paritarisme, la culture du service public de l'emploi, celle du secteur de l'engagement associatif et celle de l'entreprise et du service. Cette situation singulière lui confère une dimension culturelle originale qui repose sur un équilibre de composition entre des codes spécifiques appartenant à chacune des sphères patronale, syndicale, associative et publique.

Par Metis|2018-12-17T10:16:49+01:009 mars 2015|Mots-clés : Agefiph, égalité des chances, FIPHFP, France, insertion professionnelle, parité, Pierre Blanc, politique du handicap, travailleurs handicapés|

Right to work : les syndicats américains dans la tourmente

C'est un revers de plus pour les syndicats américains : le gouverneur de l'état du Wisconsin Scott Walker a signé ce lundi une loi retirant aux syndicats locaux le droit de réclamer une cotisation aux travailleurs qu'ils représentent. Le Wisconsin devient ainsi le 25ème état du pays avec une législation de type "right to work", qui est particulièrement populaire dans le Sud et le Midwest américains.

Par Metis|2018-12-17T10:16:49+01:009 mars 2015|Mots-clés : adherents, Albane Flamant, cotisations, financement, right to work, Scott Walker, syndicats américains, taux de syndicalisation, USA, Wisconsin|

Agefiph : un instrument d’égalité ?

Comment le législateur français a-t-il traduit de façon originale le principe d'égalité des droits et des chances pour les travailleurs handicapés préconisé par les directives européennes et les conventions internationales ? Cet article en deux parties s'efforcera d'exposer les principes qui ont été posés par la gouvernance de l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph) afin de faire de cette institution un instrument approprié et efficace pour concrétiser l'égalité des chances.

Par Metis|2018-12-17T10:16:48+01:002 mars 2015|Mots-clés : aménagement raisonnable, conventions internationales, création de l'Agefiph, directives européennes, égalité des chances, FIPHFP, France, insertion professionnelle, Pierre Blanc, travailleurs handicapés|

Le recruteur

Thomas Howell doit passer un entretien d'embauche dans un cabinet d'avocats réputé. Quand il voit arriver le recruteur, son étonnement est total. C'est un jeune trisomique qui vient le chercher... Un court-métrage d'Arte qui en vaut le détour !

Par Metis|2018-12-17T10:16:48+01:002 mars 2015|Mots-clés : Arte, emploi, entretien d'embauche, handicap, recrutement, stéréotypes, trisomie|

Accueil et travail des personnes handicapées : la réussite des ESAT

Etablissements sociaux et médico-sociaux, les ESAT (Etablissements et Services d'Aide par le Travail) "accueillent", "emploient" des travailleurs handicapés dont le statut ne relève pas du droit commun du travail. Créés dans les années 60, initialement pour des adultes handicapés mentaux, les ESAT, autrefois CAT (Centre d'Aide par le Travail), proposent un ensemble de solutions d'accès à l'emploi : emplois ordinaires avec ou sans aides (humaines, techniques), emplois subventionnés (entreprises adaptées - ex ateliers protégés -, aides à l'emploi liées à la lourdeur du handicap), enfin emplois protégés.