La Commission européenne contre le racisme et l’intolérance (ECRI)* a publié le 15 juin 2010, son quatrième rapport sur le racisme en France. Préjugés et discriminations persistent en matière d’accès à l’emploi, à l’éducation, au logement, note cette étude du Conseil de l’Europe
En Allemagne, la cogestion des salariés (Mitbestimmung) est une condition essentielle de l'ordre économique et social. Le dialogue social est perçu comme un facteur-clé d'une coopération confiante entre employeurs et employés. Tous les quatre ans, les salariés renouvellent leur comité d'entreprise. Retour sur une institution-clé du système
Qui sont les élus aux comités d'entreprise en France et en Europe ? Qui ou que représentent ils ? Réponses dans l'article de Christian Dufour et Adelheid Hege ainsi que dans l'étude d'Astrées
Avec un taux de chômage qui dépasse les 20%, dans la ligne de mire des agences de notation, l'Espagne tente de réformer en profondeur son marché du travail en renouvelant le pacte social
Pourquoi les agences de notation extra-financières ont été aussi silencieuses pendant la crise et en sortie de crise ? Jean-Philippe Desmartin, analyste senior, responsable de la recherche ISR chez Oddo Securities, revient sur les origines des agences de notation sociétale et extra-financière
En 10 ans, la RSE a renforcé le lien entre ONG, syndicats et entreprises. Au-delà de l'interpellation, les ONG à présent conseillent les entreprises. François Fatoux, délégué général de l'ORSE (Observatoire sur la responsabilité Sociétale des Entreprises)
En Allemagne, un recrutement sur deux, suite ou non à une période d'essai s'effectue aujourd'hui en CDD (contrat à durée déterminée), alors que la proportion était encore d'un sur trois en 2001. Les syndicats allemands réclament une interdiction de ce type de contrat. Au nom de quoi ? Ulrich Mückenberger, juriste, décrit ces nouvelles formes d'emploi qui ont radicalement transformé les relations sociales et le rôle des syndicats
Die Finanzmarktkrise hat auf deutschen Arbeitsmärkte Prekarisierungs- und Segmentarisierungsprozesse verstärkt. Sie hat sie aber nicht ausgelöst
Tous les pays européens ont été touchés par la crise de manière différente et inégale. Alors que le dialogue social mené au niveau européen souligne le besoin d'actions coordonnées, les processus et résultats du dialogue social au niveau national varient d'un pays à l'autre selon les traditions établies et les institutions en place. Point sur ces « paquets » de mesures visant à atténuer les effets de la crise et à garantir une certaine forme de paix sociale
Le rapport tombe à pic. Stéphane Richard, nouveau numéro un de France Télécom-Orange depuis le 1er mars, change de management en supprimant notamment le principe des mobilités forcées