Deuxième exportateur mondial de vêtements derrière la Chine, le Bangladesh a une économie très dépendante du textile, secteur qui, en 2012, représentait 80% de ses exportations. Mais le pays pouvait - il fermer les yeux sur les conditions de sécurité de ses usines alors que plusieurs accidents industriels ont eu lieu ces mois derniers provoquant la mort de centaines de salariés ? C'est dans ce contexte que 70 grands groupes internationaux ont signé lundi 8 juillet un accord visant à améliorer les conditions de travail dans les usines textiles du pays. Quelles en sont les principales dispositions ?
Metis s'en était fait l'écho : le Parlement européen avait adopté en janvier dernier ( https://www.metiseurope.eu/vers-une-directive-europeenne-sur-les-restructurations_fr_70_art_29555.html) et à une très large majorité une résolution contraignante visant à ce que l'UE adopte un texte légal sur l'anticipation et la gestion de restructurations. Cette résolution s'appuyait sur une disposition nouvelle basée sur l'article 225 des traités européens qui contraint la Commission à répondre sous un délai impératif de 3 mois. Or 3 mois après..rien. Pas l'ombre d'une réponse.
Le 11 avril 2013, les représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement néerlandais ont conclu un accord tripartite sur un ensemble de mesures destinées à stimuler la reprise économique et à adapter le marché du travail aux besoins et aux exigences du XXIièmesiècle. L'idée de base de l'accord est de « rétablir la confiance ».
Le programme "Développement de la Stratégie d'Entreprise et Emploi des Jeunes" lancé par le gouvernement espagnol vise à lutter contre le chômage très élevé des jeunes et à le faire descendre sous le seuil de 15% (objectif un peu présomptueux au vu du taux actuel de 57,2%). Chaque communauté autonome peut l'appliquer à sa guise. Le gouvernement de Madrid a lancé un programme pilote, complémentaire aux règles définies par l'Etat, qui va permettre aux entreprises d'insertion de saisir les postes vacants des entreprises présentes dans sa zone d'intervention. De même, le gouvernement madrilène va primer les agences privées pour chaque contrat qu'elles obtiennent pour les chômeurs.
Selon le rapport du BIT « Tendances mondiales de l'emploi des jeunes 2013 », le chômage des jeunes et les stigmates qu'il entraîne se font particulièrement sentir dans les économies développées et l'Union européenne, au Moyen‐Orient et en Afrique du Nord
Le stress au travail n'est pas une spécialité française. Une enquête de L'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail révèle que la moitié des salariés européens y sont confrontés
Retour sur l'Allemagne, unique leader de l'Europe malgré elle, tour à tour admirée, imitée, critiquée et... bouc émissaire ! Gerhard Schröder, père de cette Allemagne au redressement spectaculaire, est à nouveau au coeur des commentaires. L'agence Bloomberg analyse les effets de sa réforme du marché du travail sur le syndicalisme
Le 6 avril dernier, le gouvernement britannique a promulgué une loi modifiant la durée et la couverture de la période de consultation obligatoire en cas de licenciements collectifs. La réforme prétend fournir aux employeurs une plus grande certitude et une meilleure flexibilité pour mettre en oeuvre les étapes nécessaires à la restructuration et en même temps s'assurer que les employés sont engagés dans les décisions concernant leur futur
"Nous devrions nous indigner mille fois plus." C'est ainsi que parlait José Luis Sampedro aux milliers d'"indignés" espagnols, jeunes et moins jeunes, pour leur transmettre du courage et les inviter à ne jamais se conformer à l'ordre établi. Rebelle, économiste, écrivain renommé et à plusieurs reprises récompensé, il est l'auteur d'oeuvres incroyables comme "Le sourire étrusque", "Le fleuve qui nous emporte" ou encore "L'inflation (à la portée des ministres), ouvrage dans lequel il explique comment l'inflation est une excuse pour adopter des politiques restrictives qui oppressent la croissance et où il analyse pourquoi elle est de retour après avoir été contrôlée dans les années 90.
La Suisse est pour ainsi dire seule, parmi les pays industrialisés à économie de marché et à système politique pluraliste, à n'offrir aucune protection efficace aux représentants syndicaux victimes de licenciements anti-syndicaux.
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