Le mois dernier, Reiner Hoffmann a accédé à la tête du DGB, la grande confédération syndicale allemande. Dans une interview exclusive pour Metis, il s'exprime sur l'état du syndicalisme en Allemagne et en Europe, sur ses priorités, les politiques de l'UE et l'austérité en Europe.
Pression sur les salaires, concurrence conventionnelle, chantage à la délocalisation. Malgré les contentieux sur les conventions collectives, le dialogue social reste fort en Allemagne et les syndicats semblent être sortis vainqueur de la décentralisation de la négociation. Le point avec Patrick Rémy, Maître de conférence à l'Ecole de droit de la Sorbonne, spécialiste de la comparaison des droits allemand et français du travail, et co-responsable du Groupe d'Etudes Franco-Allemand sur le Contentieux du Travail (GEFACT)
En Allemagne, la sortie du nucléaire bénéficie d'un consensus social très large. Mouvement anti-nucléaire, DGB (syndicat d'employés allemand qui regroupe IG-Metall et Ver.di), ONG environnementales et une grande partie de opinion publique sont convaincus que l'Allemagne a fait le choix de l'avenir. Ce tournant énergétique va conditionner une nouvelle politique industrielle écologique. Retour sur une décision bien mûrie
Le déclin des adhésions aux syndicats atteint plusieurs pays.
Le conflit entre la Deutsche Bahn et le petit syndicat des conducteurs de locomotives (GDL) a suscité un fort intérêt. Ce syndicat catégoriel s’est démarqué des grandes organisations pour jouer sa propre carte.
