Le droit de grève en Europe
Comment a évolué l'exercice du droit de grève en Europe depuis la crise ? Metis vous propose dans cette infographie quelques conclusions tirées des études de l'ETUI et de la Dares.
Quand l’Europe pousse au dialogue social dans l’armée
Patrie autoproclamée des droits de l'homme, la France n'en est pas moins aujourd'hui un des pays les plus attaqués - et condamnés- devant la Cour Européenne des droits de l'Homme. La dernière affaire est loin d'être banale et secoue l'institution militaire. Celle-ci en effet excluait non seulement l'exercice du droit de grève mais aussi l'existence de groupements professionnels à caractère syndical pour incompatibilité avec les règles de la discipline militaire. Or, pour la Cour de Strasbourg, « l'interdiction absolue des syndicats au sein de l'armée française est contraire à la Convention européenne des droits de l'homme ». Cette décision, attendue par certains et redoutée par beaucoup est pourtant logique et ce bien au-delà des arguments juridiques : elle intervient en pleine restructuration stratégique, économique, technologique et sociologique de la défense française. Metis reprend ici l'article publié par Claude Emmanuel Triomphe pour Acteurs de l'Economie/La Tribune.
La RSE en Chine : vers une recomposition de la relation salariale ?
Bien qu'en retrait par rapport au Japon, aux Etats-Unis, à l'Allemagne ou à la France, les entreprises chinoises s'intéressent désormais elles aussi à la RSE. A ce jour, près de 200 d'entre elles ont rejoint Global Compact, le Pacte mondial rassemble les entreprises qui « s'engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l'homme, les normes du travail, l'environnement et la lutte contre la corruption ». Mais cela a-t-il amené une amélioration des conditions de travail ?
Droit de grève en Europe : un droit de l’homme
Les limites du droit de grève ne sauraient excéder celles qui sont prévues par l'article 11 de la convention des droits de l'homme
Le droit syndical au Royaume Uni
Alors que la France établit des critères de représentativité pour les syndicats par la voie légale, le système britannique est marqué par la tradition dite du « volontarisme », c'est-à-dire de l'action syndicale et de la volonté des parties, qui ne confiait qu'un rôle secondaire à la loi.
Le droit syndical en Roumanie
Le droit syndical roumain a été profondément modifié depuis la « révolution » de 1989. Il fait largement appel à la loi mais aussi aux tribunaux.
Chine : un tabou est brisé
Un phénomène paradoxal et inattendu en Chine. Le contrôle sur la presse et sur Internet est bien évidemment sévère, cependant, depuis le mois avril, sur certains sujets, il est un peu plus souple. Extrait d'un article de Cai Chongguo, réfugié chinois en France
Grèves chez les cheminots européens
Le conflit des régimes spéciaux aura été un révélateur de l’opinion publique, du comportement des salariés, de la posture de l’Etat et des pratiques syndicales. Enfin, un révélateur de la spécificité française.
Le corporatisme gagne le monde syndical allemand
Le conflit entre la Deutsche Bahn et le petit syndicat des conducteurs de locomotives (GDL) a suscité un fort intérêt. Ce syndicat catégoriel s’est démarqué des grandes organisations pour jouer sa propre carte.
De l’opportunité douteuse du service minimum à la française
Consubstantiel à la démocratie, le droit de grève est commun aux 27 membres de la communauté européenne.Son exercice n’en diffère pas moins considérablement selon le type d’acteurs sociaux en présence et la place que joue le conflit dans les régulations sociales du pays, selon que le conflit intervient en recours ultime à un échec de la négociation au Nord de l’Europe ou à l’inverse, en amont de la négociation comme historiquement en Europe du Sud.