Les articles de Jean-Yves Boulin
Sociologue dans le champ du travail et de l’emploi, sur les thématiques du temps et des temporalités de la vie quotidienne appréhendées notamment au prisme des relations sociales.
J’ai mené de nombreux travaux comparatifs sur les questions de temps de travail, à l’échelle principalement européenne mais également au-delà pour des institutions Françaises (ministère du Travail, etc.) et Européennes (Eurofound, etc.)
Aujourd’hui Vice-Président en charge de la recherche et de l’international de Tempo Territorial (Réseau national des acteurs des démarches temporelles), je suis également membre d’autres réseaux internationaux et nationaux sur les questions de temporalités (Séminaire International sur le Temps de Travail, International Association for Time Use Research, etc.) et de plusieurs comités de rédaction de revues (Transfer, Futuribles, Temporalités, METIS).
Le temps de travail est depuis le milieu du XIXe siècle l’objet de régulations structurées par une succession d’enjeux : dégager du temps pour vivre, amélioration des conditions de travail, flexibilité productive, emploi… Ces régulations ont pris pour point d’application des séquences temporelles de plus en plus larges : journée, semaine, année. Aujourd’hui, les mutations du travail ont mis sur l’agenda l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment à travers le socle européen des droits sociaux et incitent à envisager une régulation du temps de travail sur l’ensemble du cours de la vie.
À propos du livre de Philippe Pochet A La recherche de l’Europe sociale. Quels ont été les étapes, les progrès et les reculs en la matière ? À l’heure où est rédigée cette chronique, un accord a été (laborieusement) conclu lors du sommet européen consacré au plan de relance consécutif à la crise de la Covid 19. Une nouvelle histoire peut-elle s’écrire ?
À propos du 14e congrès de la Confédération européenne des syndicats (CES) du 21 au 24 mai 2019 à Vienne. Voilà un moment de l’actualité institutionnelle de la vie sociale européenne qui est passé largement inaperçu en France en dépit de l’élection de Laurent Berger à la Présidence de la CES qui nous a valu quelques entrefilets dans la presse nationale, mais si peu.
Philippe Van Parijs est considéré comme le « père » de l'idée de revenu universel dans les années 1980. Il s'entretient avec Jean-Yves Boulin, spécialiste des questions de temps de travail et du renouveau de cette thématique
Le mois dernier, Reiner Hoffmann a accédé à la tête du DGB, la grande confédération syndicale allemande. Dans une interview exclusive pour Metis, il s'exprime sur l'état du syndicalisme en Allemagne et en Europe, sur ses priorités, les politiques de l'UE et l'austérité en Europe.
En dépit de la conférence sociale, qui met l'emploi et le travail à l'agenda du mois de juillet, les mois de juillet et août sont ceux où l'on parle plus de loisirs que de travail, où l'atmosphère est plus à la détente et au farniente. Mais au fond, qu'est ce que le temps libre ? A quoi les Français le consacrent-t-ils ? Est-on vraiment dans une civilisation des loisirs ?
En Allemagne, le travail est synonyme d'impératif économique, dont les conditions font peu débat. Des interrogations apparaissent cependant sur l'austérité, la justice sociale et la démocratie européenne. Entretien avec Ulrich Mückenberger, juriste et politiste
À l'échelle locale, le dialogue social peut recouvrir différentes acceptions qui vont d'une simple transposition du dialogue social du plan national au plan local jusqu'au dialogue sociétal en passant par le dialogue social élargi. Les éléments distinctifs de cette gradation tiennent à la fois aux objets traités par ce dialogue local et aux acteurs impliqués. Mais la constante est que ce dialogue se déroule au plan local et non plus au plan national ou à celui de la branche (sans toutefois exclure ceux-ci)
Nous entrons en cette mi-juillet dans la grande « vacance » estivale, moment de torpeur pour ménager une rupture avec un quotidien chargé de préoccupations, un temps de repos et de régénérescence
Vu du reste du monde, l'UE apparaît comme un espace unique en son genre. L'alternance entre périodes travaillées et périodes de repos permet de ménager de vrais temps de détachement du travail
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