Diversité et conséquences de l’orientation client sur l’entreprise et ses acteurs
par Christophe TeissierB. Rorive, E. Gustavsson, Les relations de travail en Europe. Diversité et [...]
par Christophe TeissierB. Rorive, E. Gustavsson, Les relations de travail en Europe. Diversité et [...]
par Christophe TeissierF.Cochoy, Figures du client, leçons du marché, Sciences de la Soci&e [...]
par Christophe TeissierB. Rorive, E. Gustavsson, Les relations de travail en Europe. Diversité et [...]
Près d’un an de correspondances européennes du travail ne laisse pas indemne de bien des idées reçues hexagonales, mais pas seulement... La mutation de société que nous livre la mutation du travail partout en Europe bouscule les capacités de nos cultures respectives à la nommer pour la doter de sens.
Travail en équipe, confiance collective, relations sociales : la Pologne et ses 16 millions de salariés sont aujourd’hui à la recherche d’une « culture du travail ». Même si cette approche n’en est qu’à ses débuts, c’est aussi une quête de nouvelles valeurs du travail.
Y aurait-il plus qu’un simple problème d’ambiance au travail dans les entreprises confrontées à la mondialisation ou touchées par la grâce de la modernité ?