Anticiper et accompagner les restructurations pour développer l’emploi : le rôle de l’Union Européenne
par Christophe TeissierAnticiper et accompagner les restructurations pour développer l'emploi  [...]
Age and Employment in the New Member States
par Christophe TeissierCe document, en anglais, s'intéresse à la situation des seniors [...]
L’apartheid générationnel derrière la gestion des seniors
La gestion des âges et des seniors vient de connaître une nouvelle période de gloire. Rien d’étonnant si l’on constate qu’à 45 ans on est, dans l’entreprise, déjà vieux !
Manuel des pratiques discriminatoires en 8 leçons !
Tout d’abord, couper en tranches votre population et évacuer progressivement les traces de gestion collective.
La vaine recherche des bonnes pratiques européennes
Rarement en France un débat n’a autant été marqué, d’emblée, par son environnement européen. Il est vrai que la nécessité de mettre fin aux préretraites, et plus généralement, de rompre avec ce que le vingtième siècle a considéré comme un progrès, à savoir travailler moins, s’est imposé en même temps à tous.
Evolution du droit du travail en Europe : l’Unice broie du vert
La Commission envisageait de publier, le 18 octobre dernier, un « livre vert » sur l’évolution du droit du travail en Europe. A la demande de l’Unice, elle vient de reporter sine die la consultation européenne et le débat public prévus.
Le livre vert jaunit à l’impression
La DG Emploi de la Commission européenne, qui se serait prononcée encore récemment contre la publication du Livre vert, a finalement cédé aux instances de la CES pour ouvrir le mercredi 22 novembre 2006 la voie à la consultation.
Privatisation du chômeur à potentiel… de longue durée
46 000 demandeurs d’emploi vont bénéficier d’un accompagnement renforcé, intensif et personnalisé. Allocataires de l’assurance chômage, présélectionnés par l’ANPE sur des critères de « distance par rapport à l’emploi », ils présentent un profil les prédisposant statistiquement à devenir des chômeurs de longue durée.