Spain: the government wants to end the « early retirement culture »
par PlanetlaborFirst, Labor Minister Celestino Corbacho wants to limit the possibilities of early retirem [...]
Netherlands: a government committee wants to raise retirement age to 67
par Planet LaborThe Bakker Commission, appointed in 2007 by a coalition government unable to find an agre [...]
Flamands et Wallons : une lecture sociale du conflit
Stéphane Balthazar, de la Fédération Générale du Travail de Belgique, décrypte la crise traversée par son pays
Retraites : le gouvernement britannique veut simplifier la législation
Simplifier les régimes de retraites des entreprises, réduire la bureaucratie et les coûts pour les employeurs : tels sont les objectifs du gouvernement - e-europnews -
Auto-embauche : un statut flou pour un million de Polonais
En Pologne, le travail illégal revêt bien des formes différentes comme l’auto-embauche, un statut très flou entre sous-traitance et salariat. - François Gault -
L’Europe et le travail clandestin
L’immigration « légale », telle semble être la religion de notre gouvernement. Prêt pour cela à déroger à une loi cadre sur l’utilisation des tests génétiques, à ignorer les avis du comité national d’éthique, à bousculer sa propre majorité. D’autant qu’en s’inscrivant dans la question de la filiation et de la famille, cette pratique vise en fait les migrants du Sud et donc l’égoïsme déjà bien ancré de nos pays du Nord.
L’entrepreneur ne fait pas l’employeur
Pas de politique d’emploi digne de ce nom sans couplet sur « l’employabilité » du salarié. Les réformes du marché du travail focalisent l’attention sur les facteurs qui déterminent l’offre de travail, quand elles ne se contentent pas de cibler les comportements de recherche d’emploi. Côté demande de travail, rien sur la façon dont est répartie la capacité à assumer la fonction d’employeur ou la volonté de la développer. Qu’est-ce qui définit « l’employeurabilité » ?
Les grandes lignes du livre vert sur le droit du travail
Lisbonne, vise à créer « une économie compétitive, capable de croissance durable, accompagnée d’une amélioration quantitative, et qualitative de l’emploi et d’une plus grande cohésion sociale »