« Feeding in » et « feeding out » : Synergies entre les politiques de croissance et d’emploi et les politiques d’inclusion sociale au sein de l’UE
par Christophe TeissierH. Frazer et E. Marlier, « Feeding in » et « feed [...]
Decommodification and activation in social democratic policy : resolving the paradox
par Christophe TeissierJ. Huo, M. Nelson et J.D. Stephens, decommodification and activation in social dem [...]
France more liberalized than social democratized?
par Christophe TeissierB. Palier, France more liberalized than social democratized? France followed the t [...]
La protection sociale dans les Etats membres de l’Union Européenne, de l’Espace Economique Européen et en Suisse
par Christophe TeissierMISSOC, La protection sociale dans les Etats membres de l'Union Européenne, [...]
Social protection / Expenditure and receipts
par Christophe TeissierEUROSTAT, European social statistics. Social protection / Expenditure and receipts [...]
Un engagement renouvelé en faveur de l’Europe Sociale : renforcement de la méthode ouverte de coordination pour la protection sociale et l’inclusion sociale
par Christophe TeissierCommission Européenne, Un engagement renouvelé en faveur de l'Europe [...]
Training and Reporting on European Social Security
par Christophe TeissierY.Jorens, J. Hajdú, European Report 2007, Training and Reporting on Europea [...]
Flexicurité : penser d’abord la protection des personnes
Pour Pascale Vielle, professeure de droit social à l'université de Louvain, la flexicurité doit être l'opportunité de refondre la sécurité sociale des citoyens européens confrontés à de nouveaux risques
Intérim : le compromis britannique
Au Royaume-Uni, l'égalité des droits entre intérimaires et salariés permanents ne sera effective qu'après une période de carence de douze semaines. Explications par Richard Pond, chercheur au Working Lives Research Institute
Travail temporaire : les Pays-Bas ont servi de modèle à la directive
Aux Pays-Bas, l'interim est un phénomène largement répandu et la parité avec les employés permanents s'est imposée depuis longtemps par la voie de la négociation collective. Entretien avec Els Sol, professeur associée à la Faculté de droit de l'Université d'Amsterdam