CDI intérimaire : un oxymore entre dans le droit du travail

Portée par le patronat de l'intérim, l'idée était dans l'air depuis 2008 ; mais c'est un accord de juillet 2013 qui a fait entrer le CDI intérimaire (CDITT) dans le droit positif, dans la foulée de l'Accord sur la sécurisation de l'emploi de la même année. « Cheval de Troie » ou « Flexibilité acceptable » ? Paradoxale, cette nouveauté n'a pas fait, l'unanimité parmi les négociateurs; et elle peine à décoller, avec à ce jour moins de 3 000 contrats signés pour 20 000 attendus sur trois ans.

Un Anglais veut croire à l’Europe sociale

Il y a quelques années, nous regardions avec envie ce qui se passait de l'autre côté de la Manche, en Allemagne, en France, vos réalisations en matière de protection sociale au sens large du terme... Entretien avec David Tarren, chercheur, ancien dirigeant syndical

Travail temporaire : les Pays-Bas ont servi de modèle à la directive

Aux Pays-Bas, l'interim est un phénomène largement répandu et la parité avec les employés permanents s'est imposée depuis longtemps par la voie de la négociation collective. Entretien avec Els Sol, professeur associée à la Faculté de droit de l'Université d'Amsterdam

Directive intérim : l’avis des employeurs européens

Après plusieurs années de blocage, les ministres européens du travail et de l'emploi sont parvenus à se mettre d'accord sur un projet de directive relative à la protection des travailleurs temporaires. Entretien avec Denis Pennel, délégué général d'Eurociett, la confédération européenne des agences privées de recrutement