De l’influence du contrat de travail sur la relation managériale

Vu d'aujourd'hui, il est tentant de lister les conditions qui permettaient à la relation entre manager et managé (e) de s'installer et de si bien fonctionner qu'elle continue à être pensée comme un modèle qu'il s'agirait de retrouver. Mais l'évolution des organisations rebat les cartes. La gestion de plus en plus économique de la main d'œuvre, avec ce qu'elle suppose de flexibilité, de précarité et d'agilité, se produit souvent au détriment du développement de relations managériales dignes de ce nom.

Bienvenue dans l’ère de l’entrepreneur de soi

Le numérique bouleverse les règles du jeu, le travail indépendant semble prendre de plus en plus de place, le CDI n'est plus l'unique norme. Enfin, on le sait, les situations de travail évoluent. Mais comment appréhender ces mutations ? Quel est l'avenir du travail ? Doit-on s'en inquiéter ? Pour répondre à ces questions, Danielle Kaisergruber et Eva Quéméré s'entretiennent avec Tristan d'Avezac de Moran, auteur du rapport Penser l'emploi autrement écrit pour le compte du Lab‘Ho du Groupe Adecco, membre de la Rédaction de Metis

Pour une diversification heureuse des contrats de travail

Toutes les formes possibles de contrats dans le travail co-existent en France, aussi bien qu'ailleurs. Les différences par rapport à d'autres pays ne sont pas aussi importantes que pourraient le laisser croire les critiques des rigidités du droit social français. Cette diversification des contrats a donné lieu au fil du temps à l'émergence d'un système cohérent marqué, pour certains, par l'accroissement de la précarité. La question qui se pose alors est de savoir comment « faire avec » ou dépasser cette précarité.

Par |2018-12-17T10:17:15+02:0022 novembre 2015|Mots-clés : , , , , , |

Portage salarial, retour sur une négociation

La négociation sur le portage salarial a duré deux années. Metis revient sur le film de l'événement et en analyse les enjeux avec Anne Braun, docteur en droit, conseillère confédérale à la CGT qui, à ce titre, a participé aux négociations

Un Anglais veut croire à l’Europe sociale

Il y a quelques années, nous regardions avec envie ce qui se passait de l'autre côté de la Manche, en Allemagne, en France, vos réalisations en matière de protection sociale au sens large du terme... Entretien avec David Tarren, chercheur, ancien dirigeant syndical

Les droits des intérimaires progressent

Satisfaites de voir enfin un accord européen sur l'intérim, les organisations syndicales européennes restent vigilantes sur la suite et notamment l'examen du projet de directive par les eurodéputés. Entretien avec Fabrice Warneck, responsable du syndicat Uni-Europa

Par |2018-12-17T10:12:04+02:0010 juillet 2008|Mots-clés : , , , , , |

Travail temporaire : les Pays-Bas ont servi de modèle à la directive

Aux Pays-Bas, l'interim est un phénomène largement répandu et la parité avec les employés permanents s'est imposée depuis longtemps par la voie de la négociation collective. Entretien avec Els Sol, professeur associée à la Faculté de droit de l'Université d'Amsterdam

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