Royaume-Uni : les congés comme alternative au licenciement
Chômage partiel, année sabbatique, congé sans solde, baisse de salaire. Le Royaume-Uni expérimente les alternatives au licenciement. Une grande première !
Chômeur en Roumanie
Que signifie "être au chômage" dans un pays où le salaire minimum ne dépasse pas 150 euros
Les salariés, malades de la crise
Les restructurations ont un impact majeur sur la santé des salariés. Le rapport HIRES préconise de s'intéresser aux personnes licenciées mais aussi aux "survivants" de ces réorganisations
La première valse … (journal d’un futur licencié)
Un Français de Londres tient sur son blog www.frenchinlondon.com le journal de bord de son licenciement. Pretty interesting !
Allemagne : des DRH soulignent les avantages du chômage partiel
Les directeurs de ressources humaines de 27 entreprises se sont engagés, le 16 janvier 2009, à mener une "politique de gestion du personnel responsable" face à la crise
Germany: HRDs emphasize the advantages of partial unemployment
In a statement entitled "Master the crisis - sustain employment", the HRDs of 27 companies pledged on January 16, 2009 to conduct "a responsible personnel management policy" in confronting the crisis
Italie : Fiat augmente les heures de chômage technique
Fiat a annoncé aux syndicats la mise en "Cassa Integrazione" de 5 000 cols blancs à Turin pour le mois de mars. Le malaise provoqué par le chômage partiel a déclenché un premier conflit
Italy: Fiat increases partial employment
Fiat told unions that 5.000 white collars in Turin would be placed in Cassa Integrazione in March. The unrest caused by the extension of partial unemployment led to a first conflict in the Naples region
Repenser les restructurations
Dans toute l'Europe, la crise induit un « changement de décor » dépourvu de cadre clairement défini
Travail temporaire : les Pays-Bas ont servi de modèle à la directive
Aux Pays-Bas, l'interim est un phénomène largement répandu et la parité avec les employés permanents s'est imposée depuis longtemps par la voie de la négociation collective. Entretien avec Els Sol, professeur associée à la Faculté de droit de l'Université d'Amsterdam