Travail et exclusion : comment Emmaüs réinvente le revenu minimum ? 

Au lieu de s'attarder sur les échecs du RSA, cet article décrit dans quelles circonstances certains emplois sont faiblement rémunérés et quels sont les mécanismes qui découlent de certaines relations salariales. Pour cela, cet article prend exemple sur le cas des stratégies salariales au cœur du système des Communautés du mouvement Emmaüs.

Négliger la reconnaissance nuit gravement

Voilà un livre qui, derrière le classicisme modeste de son titre, Les leviers essentiels de la rémunération, réserve de belles surprises et répond à de grandes ambitions. On travaille, on est payé à la fin du mois, une petite prime de temps en temps...

Danemark : l’égalité de rémunération permet d’attirer et de fidéliser les femmes qualifiées

Une étude démontre que les politiques des entreprises en faveur de l’égalité entre hommes et femmes permettent d’attirer et de maintenir les travailleuses les plus qualifiées.

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