Les articles de Metis

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Quelles réformes du travail pour la Serbie?

Le 16 mars, les Serbes se sont rendus dans l'isoloir pour les élections avancées de leur Parlement. Le Parti Progressiste (SNS) sort grand vainqueur de ces élections avec 157 sièges sur 250 (55 en 2012), et cela malgré un taux de participation très bas (50,3%). Les socialistes sortant (SPS) conserveront quant à eux quelques 25 sièges parlementaires. On peut se demander quelles seront les effets de cette nouvelle majorité sur les conditions de travail et les négociations de la Serbie avec l'Union Européenne.

Par |2018-12-17T10:16:12+01:0017 mars 2014|Mots-clés : , , , , |

Ce qui éloigne les femmes du marché du travail

Le 25 février, le Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE) publiait le résultat de son étude sur l'éloignement des femmes du marché du travail français. Sans grande surprise, on retrouve en tête des déterminants de l'activité professionnelle féminine la composition familiale et le niveau de diplôme. Ce qui surprend plus, c'est par exemple le nombre de femmes sans diplôme entre 20 et 29 ans se retrouvant sans emploi (plus de 71% en 2011, contre 48% des hommes du même âge).

Par |2018-12-17T10:16:11+01:003 mars 2014|Mots-clés : , , , , , , |

Sauver l’Europe : plaidoyer pour une rupture profonde

Début 2014, la situation économique de la zone Euro reste préoccupante : ses pertes d'activités dues à la crise financière n'ont pas été rattrapées, sa croissance a été négative en 2012 et 2013, son taux de chômage, globalement de plus de 12 %, dépasse les 15% au Portugal, les 25% en Espagne et en Grèce. L'Euro, sa plus belle réussite, est fragilisée, menacée par le creusement des disparités entre pays, par sa mauvaise organisation, par la spéculation financière, par l'absence de solidarité entre les Etats membres.

Par |2018-12-17T10:16:11+01:003 mars 2014|Mots-clés : , , , , |

Salaires et compléments de revenus non salariaux : une alliance en quête de légitimité

Le débat ouvert par la Commission Sirugue sur la réforme des dispositifs de soutien aux revenus d'activité modestes s'est fondé sur un consensus fort : compléter les revenus des ménages aux faibles revenus d'activité par une prestation non contributive. Quelques mois plus tard, le Groupe d'experts sur le SMIC notait comme une évidence que le salaire minimum n'était pas le seul instrument de lutte contre la pauvreté et relevait que la « PPE et le RSA sont des éléments prépondérants de soutien au revenu des travailleurs au niveau du SMIC ».

Par |2018-12-17T10:16:09+01:0017 février 2014|Mots-clés : , , , , , |

Pays du Nord : non au salaire minimum !

Au Nord de l'Europe, un groupe de pays reste singulièrement opposé à toute discussion sur un salaire minimum européen. Le Danemark, la Finlande, l'Islande, la Norvège et la Suède défendent depuis bien des années ce qu'on appelle « le modèle nordique. » Kristin Alsos et Line Eldring, deux chercheuses du Fafo Insitute for Labour and Social Research, analysent l'efficacité du modèle nordique et la position de ces pays sur les initiatives pour un salaire minimum européen.

Allemagne : un vrai salaire minimum ?

M. Sigmar Gabriel, président du SPD et ministre de l'économie du nouveau gouvernement de coalition « Merkel III » présente au Bundestag, le 13 février dernier, le rapport économique du gouvernement. Il déclare que l'importance du salaire minimum ne tient pas tant à son niveau ou à la date de son entrée en vigueur qu'au fait qu'il renvoie à cette question centrale de l'économie sociale de marché (sous l'auspice de laquelle l'ensemble du rapport économique du gouvernement est d'ailleurs placé), que « tout travail doit avoir sa valeur».

Par |2018-12-17T10:16:09+01:0017 février 2014|Mots-clés : , , , , , , , |

Travail et expertise : 30 ans de solitude… syndicale

Le cabinet Technologia publie une étude sur l'expertise et le dialogue social coordonnée par Henri Vacquin. Basée notamment sur de très nombreux entretiens menés avec des syndicalistes de toutes obédiences et de tous niveaux, l'étude montre comment le paysage français a évolué ces dernières années et insiste sur les pistes susceptibles de lui assurer une véritable légitimité tant auprès des directions que des salariés. Entretien avec Jean-Claude Delgènes, fondateur et directeur général de Technologia.

Par |2018-12-17T10:16:09+01:0017 février 2014|Mots-clés : , , , , , |
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