Syndicats : retour sur le dilemme emploi / environnement

Surtout centrés sur les conditions de travail, les lieux de travail, la santé au travail, il n'est pas toujours facile pour les syndicats d'intégrer toutes les dimensions de l'environnement. Certaines exigences écologiques peuvent entrer en contradiction avec le maintien ou le développement de l'emploi. Il n'est pas inutile de se rappeler les dernières décennies. Ce qu'a fait Renaud Becot (Centre Maurice Halbwachs, EHESS) lors de la Journée d'études IRES du 3 novembre 2015 « Syndicats et questions environnementales ».

Business like a Swede

Comment valoriser le modèle social suédois auprès des jeunes gens ? C'est le défi que relève sur fond de rap le Syndicat suédois des cols blancs (TCO) dans cette vidéo anglophone. Le ton est enjoué, mais les arguments sont là : négociation collective, santé au travail, plan de retraite et surtout un processus de décision impliquant employeurs et salariés. On peut aimer ou détester, reste que sur le net "Business like a Swede" a déjà été visionnée plus de 740 000 fois en à peine plus d'un mois.

La RSE en Chine : vers une recomposition de la relation salariale ?

Bien qu'en retrait par rapport au Japon, aux Etats-Unis, à l'Allemagne ou à la France, les entreprises chinoises s'intéressent désormais elles aussi à la RSE. A ce jour, près de 200 d'entre elles ont rejoint Global Compact, le Pacte mondial rassemble les entreprises qui « s'engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l'homme, les normes du travail, l'environnement et la lutte contre la corruption ». Mais cela a-t-il amené une amélioration des conditions de travail ?

A la rencontre des travailleurs du nucléaire

Avec Exister au Travail, les hommes du nucléaire paru en Février 2014, Guy Jobert est allé à la rencontre des agents de conduite de centrales nucléaires d'EDF. La commande était classiquement gestionnaire. Face à la mise en œuvre d'une réorganisation non discutable ni d'ailleurs discutée, il convenait d'auditer le changement en cours, repérer les écarts entre le prescrit et le réel pour le réduire..., aux caractéristiques près de la population concernée.

Par |2018-12-17T10:16:27+01:008 septembre 2014|Mots-clés : , , , , , |

Cambodge : quand le secteur textile dérape !

Avec un PIB per capita de l'ordre de mille dollars, le Cambodge demeure classé parmi les pays les moins avancés (PMA) même s'il affiche une croissance d'environ 7% par an. L'économie repose essentiellement sur l'agriculture, le tourisme et la confection de produits textiles, une industrie nomade. Que se passe-t-il en matière sociale dans ce pays connu à la fois pour ses beautés architecturales et pour les crimes terribles qu'y commirent les Khmers rouges ? Metis reprend ici de larges extraits d'un passionnant dossier publié par Gestion attentive.

Conditions de travail : Apple sous pression

Le 13 février dernier, Apple a publié son rapport annuel sur les conditions de travail des 600 et quelques fournisseurs que la compagnie emploie à travers le monde. Présentation soignée, diminution du nombre de mineurs parmi les salariés, augmentation conséquente du nombre d'audits, sélection de fournisseurs... Sous la pression du public, le géant informatique américain fait des efforts pour améliorer les conditions de ses salariés indirects, et veut que cela se sache.

Par |2018-12-17T10:16:09+01:0017 février 2014|Mots-clés : , , , , |

Solidarité : les dessous du travail

Vous êtes-vous déjà retrouvés nez-à-nez avec un de ces recruteurs de donateurs ? Ces personnes, souvent jeunes, aux allures de militants, arpentent les rues des villes à la recherche de futurs adhérents prêts à soutenir une ONG « par le don d'une somme dont vous déterminez le montant (de préférence au dessus de 7€) par prélèvements automatiques tous les mois et ce, le plus longtemps possible ».

Par |2018-12-17T10:16:06+01:0018 janvier 2014|Mots-clés : , , , , , , |

Revenus et temps de travail : les grandes fractures européennes

Idéalement, la plupart des gens aimeraient gagner plus, et travailler moins. Dans l'Union Européenne ainsi que dans les pays voisins, les disparités persistent dans la répartition entre le temps travail et le revenu dégagé. Les nouveaux Etats membres ont tout particulièrement toujours suscité une certaine anxiété quant à leur développement social. Dans ce contexte, cet article propose un état des lieux sur l'évolution récente de ces indicateurs sociaux en Europe.

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