Sous-traitance : les facteurs humains de la sûreté nucléaire

La sûreté nucléaire dépend désormais aussi de l'organisation du travail et des conditions d'exercice de la sous-traitance. Deux experts de Secafi font le point pour Metis: Mireille Battut, responsable du secteur Energie et Anne Gaël Erard, experte des questions de sécurité et conditions de travail.

Retraites : l’épuisement du social

La réforme française des retraites montre qu'une fois de plus le pays du Discours de la méthode en est resté au discours et qu'en matière de méthode notre pays fait pâle figure. Mais surtout, cette réforme - et quoiqu'il advienne des retouches annoncées sur la pénibilité ou les carrières longues, qui ne la rendront pas fondamentalement plus juste -  est avant tout une formidable occasion manquée pour le... travail ! 

L’accord européen sur le stress pointe la responsabilité des organisations

L'accord-cadre autonome des partenaires sociaux européens signé en octobre 2004 met en cause les organisations du travail et les déterminants de celles-ci en amont. Entretien avec Christophe Teissier, juriste et responsable de projets chez ASTREES

Management : la fin des Terminators ?

Que se passe-t-il chez les managers ? Un grand malaise ? Un métier étouffé par la gestion ? Une vision de l'entreprise réduite au seul marché ? Pour les Suédois, la notion de management serait presque dépassée ! En Europe de l'Est, les managers ne font pas confiance à d'autres qu'à eux-mêmes et sont plutôt optimistes ! Alors que la France accuse - à l'exception très notable des petites entreprises - une vraie rupture de la confiance entre les salariés et leurs dirigeants. S'agit-il d'un mal français ? Faut-il envisager le management autrement ?

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