Le livre de Dominique Cardon A Quoi rêvent les algorithmes est un livre politique. Il nous fait entrer dans la boîte noire des calculateurs, là où se nichent les algorithmes et leurs rêves. Omniprésents, nous les alimentons volontairement ou involontairement. Nos vies sont « à l'heure des big data ». Il nous faut apprendre à les domestiquer
L'État-providence a mauvaise presse. Les politiques sociales sont jugées coûteuses, elles encourageraient la paresse, seraient stigmatisantes, et feraient des choix inefficaces. Ceux qui ne se résignent pas à un État réduit à ses seules fonctions régaliennes semblent avoir trouvé leur mantra : ils accompagnent. Qu'il s'agisse de publics ou de quartiers « en difficulté », de formation professionnelle et d'orientation, de santé et de soin, de start-up ou de clusters innovants, les personnes et les projets ont besoin d'être accompagnés. La société civile, qui multiplie les associations ou dispositifs d'accompagnement, n'est pas en reste
Dans le cadre de son dossier sur l'accompagnement, Metis sort du tiroir l'article de Jean-Marie Bergère sur le film « Les règles du jeu ». Lolita, Kevin, Hamid, Thierry cherchent un emploi. Ils ont une vingtaine d'années, ils habitent Roubaix, n'ont pas de diplôme et très peu d'expérience professionnelle. Ils ont signé un « contrat d'autonomie » et sont guidés dans leur recherche par le cabinet Ingéus. La caméra de Claudine Bories et Patrice Chagnard les a suivis pendant les premiers mois de leur parcours et nous offre avec « Les règles du jeu » une plongée rare et intelligente dans les « réalités du terrain », souvent invoquées et rarement montrées
« Merci patron ! » est une comédie documentaire satirique de François Ruffin avec Jocelyne et Serge Klur, Bernard Arnault et quelques autres, dans leur propre rôle.
Virginie la caricaturiste, Jacques le fabricant de petits meubles, Anne la designer textile, ... Ils ont tous en commun d'être entrepreneurs-salariés de la Coopérative d'activité et d'emploi Kanopé. Ils sont 25 sociétaires de cette petite coopérative née il y a 16 ans à Auch, dans le Gers. La force de Kanopé ? La coopération, l'ancrage local, l'envie, l'énergie
Le film de Tom McCarthy raconte l'enquête de journalistes d'investigation qui aboutit à la révélation d'abus sexuels sur de jeunes enfants. Il est adapté de faits réels et fidèle au travail réalisé pendant l'année 2001 par l'équipe en charge de la rubrique « Spotlight » au sein de la rédaction du Boston Globe
Plusieurs articles récents dans Metis, ainsi qu'une excellente vidéo humoristique, posent à propos du « mouvement des entreprises libérées » la question essentielle des relations managériales et de l'autonomie au travail. Lors de la diffusion du documentaire « Le Bonheur au travail » j'avais publié un commentaire mi-chèvre mi-choux sur la présentation qui en était faite. Sans être certain que nous ayons affaire à un véritable mouvement, je voudrais en interroger un autre aspect, celui de la communauté de travail, égalitaire, pacifiée et harmonieuse qu'elles prétendent réaliser et qui serait la condition du bonheur promis
Le titre du film de Malek Bensmaïl « Contre-pouvoirs » exprime parfaitement le rôle que joue El Watan et l'enjeu que représente l'indépendance du quotidien algérien. En immersion dans la rédaction du journal pendant les semaines qui précèdent la réélection d'Abdelaziz Bouteflika en 2014, le documentariste algérien réalise un grand film. Il ne sera pas diffusé en Algérie, raison de plus pour s'y précipiter dans les salles françaises qui le projetteront !
Qui sont ces Lulus ? Que font-ils dans ma rue ? Lors d'une rencontre chaleureuse avec quelques Lulus et la concierge installée dans son kiosque Place saint Paul dans le 4e arrondissement de Paris, Charles-Edouard Vincent, nous a donné les clés de cette conciergerie de quartier créée il y a un peu plus de six mois.
Dans son livre, Le management désincarné, Marie-Anne Dujarier, sociologue du travail au CNAM et maître de conférences à Paris III, livre une enquête sur cette nouvelle et étrange pratique : le management à distance. Les salariés témoignent des limites et avantages des dispositifs et procédés qu'ils utilisent pour encadrer l'activité de leurs pairs... sans jamais les rencontrer
