Alors que des mesures sont prises par certaines villes et Etats américains pour augmenter le salaire minimum, et que la question - et au-delà de celle des inégalités - marque fortement la campagne présidentielle américaine - la restauration rapide envisage de remplacer certains salariés par des robots. Metis reprend ici des infos publiées par The Washington Post et Courrier International.
Les robots potes avec les salariés ? Plutôt contre intuitif non ? Et pourtant... Metis reprend ici une actualité publiée par le site www.prospective.fr.
Petit coup de mou, lassitude au travail, ou véritable écroulement psychologique ? Même quand tous les voyants sont au rouge, il n'est jamais aisé d'identifier un burn-out. Tristement à la mode, cette maladie aux contours encore mal cernés se caractérise par une progression insidieuse, dont les symptômes sont souvent minimisés. Depuis sa chambre à la clinique, Pascal Liger, développeur informatique à la CRAMIF et ancien syndicaliste, révèle pour Metis les détails de son burn-out.
En Occident, le mouvement Peer to Peer (P2P) prend de la vitesse. Coopérativisme ouvert, économie circulaire, et open source sont les maîtres mots de cette transition majeure que Michel Bauwens imagine avec espoir dans des dimensions macro-économiques. Mais, comment ce prototypage pourrait-il être concrétisé en un véritable plan industriel ? Christophe Gauthier livre pour Metis son analyse de l'ouvrage « Sauver le Monde » de Michel Bauwens.
A l'ère des médias sociaux, les entreprises ont dû se faire une raison : elles ne peuvent pas empêcher leurs employés de publier des indiscrétions sur Facebook ou Instagram et de médire par tweets interposés. La toile a même créé des endroits dédiés où les gens peuvent échanger des potins dans le plus strict anonymat. Ainsi, Glassdoor (« porte en verre »), où plus de 27 millions d'internautes ont posté des informations sur leurs employeurs. Ou encoreWhisper and Secret (« chuchotement et secret ») qui répand des rumeurs sur les start-ups, les affaires, les patrons ...
Mercredi passé, le ministre du travail François Rebsamen présentait son projet de loi sur le dialogue social au Conseil des Ministres. A cette occasion, notre directeur de publication Claude Emmanuel Triomphe s'est entrenu sur France Culture avec le syndicaliste Christian Larose (CGT) et l'ancien directeur DRH de Sanofi Jean-Luc Vergne. En voici le podcast.
According to a recent report from the International Labour Organization, over 12 million people have been unemployed for over a year. In this short podcast, ILO expert Steve Tobbin discusses the various challenges of long-term unemployment throughout the world.
Starbucks, UNIQLO, Ikea... Au Japon, de nombreuses entreprises s'apprêtent à proposer à des milliers de travailleurs à temps partiel des contrats à durée indéterminée. Selon une étude du Japan Institute for Labour Policy and Training, cette régularisation du statut de nombreux employés est une tendance généralisée à l'échelle nationale.
C'est un des grands débats de l'année dans la sphère européenne : quels sont les droits sociaux des citoyens européens faisant usage de leur liberté de circulation dans l'Union ? La décision Dano en novembre dernier avait déjà confirmé le droit des Etats membres à refuser le versement d'allocations aux migrants européens n'étant pas économiquement actifs. C'est maintenant le statut des travailleurs en recherche d'emploi qui est remis en question dans l'affaire Alimanovic (C-67/14).
C'est un revers de plus pour les syndicats américains : le gouverneur de l'état du Wisconsin Scott Walker a signé ce lundi une loi retirant aux syndicats locaux le droit de réclamer une cotisation aux travailleurs qu'ils représentent. Le Wisconsin devient ainsi le 25ème état du pays avec une législation de type "right to work", qui est particulièrement populaire dans le Sud et le Midwest américains.