Les conclusions du rapport européen HIRES (Santé et restructurations- Health in Restructuring) alimentent plusieurs documents que la Commission rendra publics en novembre 2010 lors du premier grand forum consacré à la santé et au changement. Les clés du débat
Alors que la rigueur fait fureur en Europe, que de nombreuses polémiques fusent sur son caractère proportionné, de nature ou pas à compromettre la reprise, sur son équité sans parler de son caractère peu concerté, Metis continue d'approfondir son dossier sur les patronats en Europe, sujet qui curieusement fait l'objet de beaucoup moins d'études, de discussions approfondies que celui du syndicalisme. Nous ne parlerons pourtant pas de Mme Bettencourt, aux actions si convoitées par Nestlé et figure de proue d'un patronat français aux intérêts qui croisent tant ceux de l'Etat, comme nous le montre Jean-Claude Daumas, co-auteur du futur dictionnaire historique du patronat français
Du fait d'un Etat fédéral peu développé, les organisations patronales suisses ont très tôt assumé un certain nombre de fonctions d'organisation collective de la vie économique
Metis, déesse de la prudence et de la ruse, ne pouvait pas ignorer la Grèce. Pour ce qu'elle vit comme pour ce qu'elle montre de l'état du monde et de l'Europe. Car sa crise relève aussi du grand retournement qui s'est produit dans les vingt dernières années et qu'éclairent deux livres passionnants : La Double pensée de Jean-Claude Michéa et L'Esprit de Philadelphie d'Alain Supiot. Le premier, philosophe, revient sur la question libérale issue d'une pensée double, pour laquelle l'apologie de l'économie de marché va de pair avec celle de l'état de droit et de la libération des mœurs. Mais pour Michea qui s'inspire très largement de George Orwell, la double pensée consiste aussi à se mentir à soi-même tout en soutenant deux thèses opposées.
Quelque chose ne tourne plus rond dans le management à la française. S'agit-il donc d'un mal français ? Le comportement des dirigeants de très grandes entreprises et autres rémunérations est partout sévèrement critiqué. Mais de crise managériale, point. Pour les Suédois, la notion de management, qui s'apparente à du contrôle, à de la surveillance ou à toutes ces sortes de choses un peu antinomiques de la confiance, est dépassée ! Alors que la France accuse - à l'exception très notable des petites entreprises - une vraie rupture de la confiance entre les salariés et leurs dirigeants
Très bonne année 2010 à toutes et à tous ! Feliz año nuevo (1) ! Qu'elle soit une merveilleuse occasion de prendre soin de vous et des autres ! 2009, inaugurée sous le signe de la crise financière et de la montée du chômage, s'est terminée sur un sommet de Copenhague a priori décevant et des suicides à France Telecom qui ont secoué bien au-delà de l'hexagone. Alors 2010, année du renouveau ?
Retour à l'économie: après les postures quasi berlusconiennes de Nicolas S., la tentative du président tchèque de faire capoter le traité de Lisbonne pour finalement le signer, et d'autres faits peu reluisants, l'Europe se retrouve face aux enjeux de la crise économique, sociale et environnementale. Et ce avec des Etats-membres qui semblent privilégier comme trop souvent leurs égoïsmes nationaux. Mais aussi avec une Commission sans projet et une Union sans stratégie visible alors que la crise constitue comme le rappelle l'eurodéputé Alejandro Cercas, la préoccupation première des Européens.
Eh oui, Metis fait peau neuve !!! Cette transformation nous l'avons décidée afin de pouvoir répondre à vos demandes - faciliter la lecture ou la recherche d'articles plus anciens, être plus drôle qu'une revue de dentistes (sic !) - mais aussi pour être cohérents avec notre projet éditorial : Metis veut être à terme un media européen de référence dans les domaines du travail
Moment de vérité pour la justice que la période actuelle. Après des années où les excès des uns se sont conjugués aux impuissances des autres, voilà que la crise catalyse des phénomènes aussi divers que dérangeants
Entretien avec Thomas Kieselbach, professeur de psychologie sociale qui analyse la notion de justice au travail et souligne son caractère essentiel dans la gestion de la crise économique actuelle