Depuis maintenant plus d'une décennie, de nombreux observateurs du modèle social allemand se sont attachés à évaluer, décrypter, analyser, catégoriser l'ampleur des transformations entraînées par les multiples réformes de l'état social, à en démêler les effets positifs notamment sur le marché du travail de ceux plus préoccupants en termes d'inégalités et de cohésion sociale
Guillaume Pepy, président de la SNCF depuis 2008 a pour mission de faire entrer la SNCF dans l'ère de la concurrence et la transformer en « entreprise de services multimodaux ». Il intervenait devant les journalistes de l'AJIS sur l'avenir de la SNCF le 7 décembre dernier
En Allemagne, l'introduction des comptes temps de travail (Arbeitszeitkonten) a provoqué un changement de paradigme dans l'élaboration des politiques du temps
Contrat, temps de travail, période d’essai, licenciement... De nouvelles règles sont en vigueur en Chine. Progrès et limites de ce nouveau droit du travail.
Au Danemark, un salarié sur trois n’est pas pas couvert par une convention collective. Bien d’autres indicateurs inquiètent les syndicats.
Un salaire minimum national, cette idée iconoclaste en Allemagne avant la réunification fait son chemin. La coalition gauche droite va t-elle trouver un compromis ?
Burkhard Von Seggern du syndicat VerDi : «1,5 million de salariés gagnent moins de 5 euros de l’heure !»
Mats Essemyr du syndicat TCO : « La question des salaires ne doit dépendre que des partenaires sociaux et non pas des acteurs politiques »