Performance des organisations : la preuve par le handicap
L'emploi des personnes handicapées dépend de la solidarité des sociétés et de la performance des organisations
Industrie : Délocaliser en Chine est un leurre (1)
Michel Lemaire, ancien Directeur Asie-Pacifique chez Nexans, aujourd'hui consultant international revient sur l'expérience chinoise de Nexans, fabricant de câbles pour l'aéronautique, le maritime, les transports et le nucléaire
Congés payés : le classement européen
Britanniques, Roumains et Hollandais pourraient s'installer en Finlande, ils auraient 16 jours de congés payés supplémentaires par an
Vacances et congés : quesaco ?
Je pars en congés ! Je pars en vacances ! Combien de fois entendons-nous indifféremment ces joyeuses remarques en cette période estivale
Droit de grève en Europe : un droit de l’homme
Les limites du droit de grève ne sauraient excéder celles qui sont prévues par l'article 11 de la convention des droits de l'homme
Droit des conflits du travail, quand la Chine s’éveille
La tension sociale fait l'objet des préoccupations du gouvernement central qui affiche la volonté de construire une société harmonieuse. La nouvelle loi introduit des mesures favorables aux travailleurs
Le droit et les discriminations : sans limites ?
Le développement du droit français de la non discrimination en matière d'emploi relève d'une grande complexité, tout comme la réalité des discriminations qu'il entend combattre et encadrer
Les temps changent !
Tout se passe comme si les définitions et limites d'un droit protecteur sur le temps de travail relevaient désormais de l'Europe et plus particulièrement des parlementaires. De fait, les législateurs nationaux semblent d'abord préoccupés de flexibilité et de compétitivité, chacun chez soi...
Fin des 35 h, fin d’un droit inutile ?
Le temps de travail vient de connaître en France une profonde évolution. La loi du 20 août 2008 inaugure un droit de la flexibilité salariale. Le principal n'est pas (n'est plus) dans telles ou telles définitions ou limites quotidienne, hebdomadaire ou annuelle, c'est devenu l'affaire de l'Europe
Temps de travail, no limits ?
En France, les conditions de travail et de vie risquent de se détériorer suite à plusieurs décisions nationales et européennes