L’entreprise idéale : enquête et résultats
Entretien avec Fanny Barbier, directrice des études et de la recherche au sein de l'Institut du leadership, Groupe BPI, à propos de l'enquête internationale « L'entreprise idéale existe-t-elle ? »
Jeunes et travail en Europe : la perception des DRH
En octobre 2012, la Cegos a rendu publics les résultats d'une enquête menée dans 5 pays européens (Allemagne, France, Italie, Espagne, Royaume Uni) auprès de 3000 jeunes salariés de moins de 30 ans sur leur rapport à l'entreprise, au travail et au management. Nous avions rendu compte des valeurs qu'ils véhiculent, de leur perception du premier emploi, de leurs préférences en termes de contrats et d'entreprises, de leurs attentes vis-à-vis du management et des politiques RH. Aujourd'hui nous allons nous intéresser à la manière dont les DRH perçoivent les jeunes Européens.
Le travail en France et en Allemagne : une opposition de stratégie
La Fondation Robert Schumann publie en ce tout début d'année une très intéressante étude conduite par Alain Fabre, expert financier, qui compare le rôle du travail dans l'économie et dans la société en France et en Allemagne
Travail, entreprise, management : le regard des moins de 30 ans
Début octobre, la Cegos a rendu publics les résultats d'une enquête menée dans 5 pays européens auprès de 3000 jeunes salariés de moins de 30 ans sur leur rapport à l'entreprise, au travail et au management. Cette enquête, déjà menée en 2009 permet, entre autres, de mesurer les premiers impacts de la crise sur les attitudes de ces salariés. En voici les grandes lignes.
Etude d’impact des transports en commun de région parisienne sur la santé des salariés
par Christophe Teissier, Christophe TeissierJ-C. Delgènes (dir.), Etude d'impact des transports en [...]
Temps sociaux et temporalités urbaines dans la politique de la ville
par Christophe Teissier, Christophe TeissierM. Haicault, Temps sociaux et temporalités urbaines da [...]
Politiques temporelles et bureaux des temps : défis et potentiels pour les territoires
par Christophe Teissier, Christophe TeissierJ. Rochman, D-G. Tremblay, Politiques temporelles et bureaux [...]
Les impacts de la future transition socio-écologique
L'Union européenne doit se préparer à affronter les grandes transitions qui s'annoncent. Qu'elles soient écologiques, démographiques ou territoriales, celles-ci y auront des impacts considérables, notamment sur l'organisation du travail. C'est pour chercher à les évaluer que la commission européenne finance le projet intitulé NEUJOBS
Gérard Larcher : « la réforme de la représentativité permettra un nouvel équilibre »
Gérard Larcher est incontestablement un praticien et un expert du dialogue social et de toutes les questions relatives au travail. Ancien ministre du travail, ancien président du Sénat, auteur cette année d'un rapport sur la formation professionnelle, il nous livre son analyse et ses convictions sur le travail, les relations sociales, l'articulation entre législation et négociation. Entretien.
Quand des chômeurs cherchent une alternative au travail
Au plat pays aussi, l'heure est à la rigueur. Pour faire face aux exigences européennes de réduction des déficits, le gouvernement belge d'Elio Di Rupo a décidé de revoir à la baisse certaines prestations sociales, tout en en durcissant les conditions d'accès. Au risque d'aggraver les effets d'une crise qui pèse déjà durement sur les conditions de vie des plus fragilisés. Mais certains d'entre eux s'organisent. À l'image de ces groupes de chômeurs qui entendent bien lutter contre la stigmatisation dont ils se sentent l'objet. Tout en proposant, au passage, une vision du « travail » qui dépasse les seules activités rémunérées