La Suisse est pour ainsi dire seule, parmi les pays industrialisés à économie de marché et à système politique pluraliste, à n'offrir aucune protection efficace aux représentants syndicaux victimes de licenciements anti-syndicaux.
Dans la dernière édition de Metis, nous dressions un état des lieux de la représentation des salariés dans les Conseils d'aministration. Le projet de loi sur la sécurisation de l'Emploi actuellement en discussion au parlement va introduire de nouvelles dispositions sur le sujet. Une opportunité pour s'engager résolument vers une vision stratégique du dialogue social
Depuis le 29 mars, on est au clair sur la représentativité syndicale via le résultat des élections (CE-DP) dans les entreprises de plus de 10 salariés, et ce jusqu'en 2017. A 0,77% près, la Cfdt (26%) fait jeu égal avec la Cgt (26,77%). L'ensemble des réformistes Cfdt, Cgc, Cftc sont majoritaires, sans compter Fo qui, du temps de la toute puissance de la Cgt, incarnait le réformisme et n'en a pas perdu toute trace dans son ADN...
Entretien avec Marieke Louis, doctorante à Sciences Po Paris sur la représentation et la représentativité des travailleurs à l'Organisation internationale du travail (OIT), organisme dont l'ambition est de parler au nom de tous les travailleurs de la planète. Une entreprise qui ne va pas sans soulever quelques problèmes...
Le modèle des relations sociales à la française, fondé sur le formalisme de l'information - consultation, était déjà mis à rude épreuve en période de climat social tempéré. En période de crise, il apparaît pour ce qu'il est : usé jusqu'à la corde. Le projet de loi relatif à la sécurisation de l'emploi, qui entre en discussion à l'Assemblée nationale, apporte un nouveau levier : l'implication des représentants du personnel dans les conseils d'administration ou de surveillance des grandes entreprises.
En 1995, à l'incitation de Louis Vianet, le congrès de la CGT en plein conflit votait, à main levée, la suppression du premier article de ses statuts qui lui fixait d'œuvrer à l'instauration du socialisme. À ce congrès, Nicole Notat était invitée. En désignant Bernard Thibault à sa succession, Louis Vianet faisait-il le bon choix ?
Depuis le début de la crise en 2008, l'Allemagne a ajusté le volume du travail à l'évolution de l'activité constatée par des modalités d'aménagement et de réduction du temps de travail à une échelle bien plus poussée que ses voisins européens. De plus, ces modalités d'ajustement frappent par leur caractère atypique au regard des précédents cycles d'activité
Alors que l'ampleur des dettes publiques sert de justification à toute une série de régressions sociales en Europe, de plus en plus de mouvements sociaux cherchent à se réapproprier ce débat en prenant exemple sur des expériences menées en Amérique Latine ou en Afrique. Leur point de ralliement : la création de « comités d'audit citoyen » chargés de faire la lumière sur l'origine de ce surendettement et au besoin, d'en appeler à la répudiation pure et simple de sa portion « illégitime »
La crise ce n'est pas seulement le chômage, la misère et l'impuissance qui va avec. C'est aussi l'occasion de réfléchir à de nouvelles pratiques qui permettraient d'en sortir par le haut. Au carrefour des contraintes économiques, environnementales et éthiques, on assiste ainsi à la multiplication d'expériences alternatives dont le mot d'ordre pourrait se résumer à « du lien, pas des biens ».
Les principales organisations patronales françaises ainsi que 3 confédérations syndicales ont signé le 11 janvier 2013 un important accord interprofessionnel sur la sécurisation de l'emploi. S'agit-il d'une avancée majeure vers une flexicurité « à la française » ? D'une régression significative de la protection des travailleurs ? Pierre Beretti, président directeur général d'Altédia, l'un des plus importants cabinets français de conseil en RH, livre son analyse à chaud des innovations avancées et des défis que représente ce vaste ensemble de dispositions