Metis a sélectionné pour ses lecteurs trois articles et rapports au sujet de la protection sociale des travailleurs indépendants et de ceux exerçant des formes d'emploi atypiques en Europe.
Qu'est-ce qu'une entreprise ? Le terrain d'une lutte éternelle entre « un » patron et « des salariés » ? Une aventure collective ? Une communauté professionnelle ? Un moyen de « gagner de l'argent » pour les chefs d'entreprise ? Le droit ne connaît pas la notion d'entreprise, mais seulement celle de « société commerciale », le Code du travail ne connaît que la notion d'employeur... Le livre Patrons en France sous la direction de Michel Offerlé apporte des réponses. Danielle Kaisergruber l'a lu pour Metis.
Après avoir recueilli le témoignage d'une coopératrice de Coopaname, Metis a rencontré Noémie de Grenier, sa co-directrice. Ce qu'elle nous dit de la philosophie, du fonctionnement et des perspectives de cette coopérative parisienne d'activité et d'emploi (CAE) intéresse tous ceux qui recherchent des alternatives au dilemme travail salarié/travail indépendant.
Dans le contexte de son dossier sur le travail indépendant, Metis s'est entretenu cette semaine avec Michel Paysant, fondateur de la Cybergazette et représentant national du Forum Européen des Professionnels Indépendants (EFIP). Cette association fédère au niveau européen une dizaine d'associations nationales*.
Sebastian Reyna est le secrétaire général de l'UPTA, l'Union des professionnels et des travailleurs indépendants, sorte de syndicat espagnol des travailleurs autonomes. Pour faire connaitre une initiative de « représentation » des freelances, Metis reprend un point de vue qu'il a exposé en avril 2014 : qu'est-ce qui fait la particularité de leur situation et comment cela a conduit à imaginer un statut spécifique, aujourd'hui en évolution. Ce type d'innovation juridique pourrait utilement inspirer les réflexions sur le CPA (Compte Personnel d'Activité)
Sébastian Reyna est le secrétaire général de l'UPTA, l'Union des professionnels et des travailleurs indépendants, sorte de syndicat espagnol des travailleurs autonomes. Il expose pour Metis ce qui fait la particularité de leur situation et comment cela a conduit à un statut spécifique (lien hypertexte avec article de Metis 2010), aujourd'hui en évolution.
Qu'y a-t-il de commun entre un web designer, un photographe, un apiculteur, un couvreur-zingueur, un avocat, un coiffeur itinérant, un assistant maternel ? Ils peuvent tous être homme ou femme, bien sûr, mais beaucoup d'entre eux exercent (légalement) leur activité sans être salariés. En France, en 2012, un peu plus de 11% des actifs occupés, tous secteurs confondus, sont qualifiés de « non salariés ».
En Pologne, l'entreprenariat est perçu comme une solution à la crise économique qui secoue l'Europe. Subventions pour la création d'entreprises, incubateurs, consultance gratuite: les incitations à devenir un travailleur indépendant ne manquent certainement pas. Mais quelles conséquences cette politique a-t-elle sur les conditions sociales de ces nouveaux entrepreneurs, ainsi que sur la stabilité du secteur? Merci à Social Europe Journal de nous avoir permis de reproduire la tribune de Maria Skóra, une experte de la Fondation Friedrich Ebert et pour l'organisation syndicale OPZZ
Et si demain, la moitié des Français travaillaient en indépendants, un ordinateur à portée de main, un smartphone à l'oreille ? D'année en année, le nombre des « sans bureau fixe » augmente... Il explose même de l'autre côté de l'Atlantique où l'on parle de 40% de la population active en free lance dans un avenir proche. Ces bouleversements modifient le cours du travail. Et son organisation. Peut-être les bureaux classiques n'en sortiront-ils pas indemnes ?
Appréhender le travail indépendant à l'échelle européenne relève de la gageure tant les réalités que recouvre cette dénomination générique sont diverses, aussi bien du point de vue empirique que juridico-institutionnel