Déjà, le titre,, exprimé sous la forme d'un code HTML, invite à entrer d'emblée dans l'univers du numérique et des nouvelles technologies. Le code est le langage de ceux qui s'impliquent dans la dynamique de la révolution numérique qui « transformerait » le monde. Parmi ceux qui usent de cette langue, il y a les « développeurs » : l'auteur a étudié cette population qui joue un rôle déterminant dans la diffusion des technologies numériques
Philippe Askénazy vient de publier « Tous rentiers - Pour une autre répartition des richesses ». Pierre Maréchal rend compte de ses analyses des inégalités d'aujourd'hui et des pistes qu'il propose
La problématique du don a été explorée depuis longtemps par les anthropologues puis par les sociologues. Dans « l'entreprise une affaire de don », un groupe d'enseignants-chercheurs en management pose aujourd'hui des jalons pour introduire la logique du don dans le fonctionnement des organisations
Tel est l'exploit ou la gageure du livre de Pierre-Noël Giraud "L'homme inutile". Même si, dit-il, l'homme inutile est une réalité très largement invisible pour l'économie et pour la politique. Tout le livre tend à démontrer pourquoi aujourd'hui, c'est un impératif. Une phrase lapidaire d'une grande simplicité peut résumer son propos :« Les damnés de la terre étaient, au XIXe et au XXème siècle, les colonisés et les surexploités ; au XXIe siècle, ce sont des hommes inutiles ».
Le 9 décembre dernier, un projet de loi a été examiné à l'Assemblée nationale pour permettre la création d'un fonds « zéro chômage longue durée ». Il a été adopté à l'unanimité. C'est l'aboutissement d'un travail de longue haleine mené par l'association ATD Quart-monde pour apporter une solution au chômage de longue durée. Cette future loi devrait permettre de mener une expérimentation sur le terrain pour prouver la pertinence de ce dispositif. ngue durée : une utopie en marche
Antoine Riboud, PDG de BSN puis de Danone, avait été le promoteur d'un « double projet », mettant sur un même pied ambition économique et ambition sociale. Jérome Tubiana, en témoin et acteur direct, livre un document passionnant, La saga Danone - Une ambition économique et sociale à l'épreuve du réel.
Le modèle économique allemand en fait rêver beaucoup. Les réformes Hartz faisant suite à l'« Agenda 2010 » porté par l'ex-chancelier Schröder en 2003 ont permis au pays une profonde réforme du marché du travail, conduisant à sa croissance actuelle. Pour autant, cette dynamique n'est-elle que vertueuse, et serait-elle applicable ailleurs ? C'est la question au centre de Faut-il suivre le modèle allemand ? de Christophe Blot, Odile Chagny et Sabine Le Bayon. Une analyse riche qui éclaire les avantages et les inconvénients de ce système.
Les employés du BTP suivent les chantiers. Quand il s'agit d'une production locale réalisée par des entreprises locales, les salariés retournent tous les soirs chez eux après leur journée de travail. Il n'en est pas de même pour les grands chantiers comme la construction des lignes de TGV, les grands ponts comme celui de Millau ou lorsque leur entreprise a gagné un appel d'offre pour un chantier lointain... Selon qu'ils sont « détachés » ou « déplacés », les salariés disposent de conditions de logements fortement différenciées. Pierre Maréchal analyse pour Metis le type de dispositifs mis en œuvre à partir de l'exemple de la construction de la LGV Tours-Bordeaux, et ce qu'il en est pour les salariés « détachés », venant d'autres pays d'Europe.
Depuis toujours, des employeurs ont dû s'impliquer dans le logement de leurs salariés mais les modalités de cette implication ont fortement évolué. Les crises du logement successives ont permis de trouver des solutions nouvelles dans lesquelles des entreprises ont pu prendre leur part. Le dispositif mis en place en France dans les années 50 notamment par les partenaires sociaux est unique en Europe : il permet de combiner logement social et logement des salariés. Face aux crises du logement, à la crise de l'Etat de plus en plus impécunieux, ce dispositif est aujourd'hui remis en cause. Pierre Maréchal livre pour Metis son analyse.
Le dispositif dit « 1% logement » est une participation des entreprises, aussi appelée « Participation des employeurs à l'effort de construction » (PEEC). Elle représente 0.45% de la masse salariale de l'année précédente. Aujourd'hui, l'heure est au bilan. Quels résultats ? Quelles mutations ? Quels enjeux ? Pierre Maréchal s'est entretenu avec Jules Mathieu Meunier, docteur en urbanisme et auteur d'une thèse sur le 1% logement.
