Des territoires zéro chômage de longue durée : une utopie en marche

Le 9 décembre dernier, un projet de loi a été examiné à l'Assemblée nationale pour permettre la création d'un fonds « zéro chômage longue durée ». Il a été adopté à l'unanimité. C'est l'aboutissement d'un travail de longue haleine mené par l'association ATD Quart-monde pour apporter une solution au chômage de longue durée. Cette future loi devrait permettre de mener une expérimentation sur le terrain pour prouver la pertinence de ce dispositif.                  ngue durée : une utopie en marche         

Par |2018-12-17T10:17:18+01:0012 décembre 2015|Mots-clés : , , , , , , |

L’histoire de la double ambition de Danone

Antoine Riboud, PDG de BSN puis de Danone, avait été le promoteur d'un « double projet », mettant sur un même pied ambition économique et ambition sociale. Jérome Tubiana, en témoin et acteur direct, livre un document passionnant, La saga Danone - Une ambition économique et sociale à l'épreuve du réel.

Vices et vertus de la croissance allemande

Le modèle économique allemand en fait rêver beaucoup. Les réformes Hartz faisant suite à l'« Agenda 2010 » porté par l'ex-chancelier Schröder en 2003 ont permis au pays une profonde réforme du marché du travail, conduisant à sa croissance actuelle. Pour autant, cette dynamique n'est-elle que vertueuse, et serait-elle applicable ailleurs ? C'est la question au centre de Faut-il suivre le modèle allemand ? de Christophe Blot, Odile Chagny et Sabine Le Bayon. Une analyse riche qui éclaire les avantages et les inconvénients de ce système.

Germanwings : crash d’une société optimiste ?

Byung-Chul Han explique l'évolution paradigmatique des sociétés modernes qui dépassent l'interdit et la règle pour consacrer l'efficience et la projection idéaliste. Une positivité à outrance tout aussi porteuse que destructrice : lorsqu'elle s'impose comme un impératif de fonctionnement, l'individu en proie au culte de la performance s'épuise, s'auto-exploite et se consume. Pierre Maréchal contextualise pour Metis le comportement suicidaire du pilote de l'airbus de Germanwings dans cette analyse livrée par Byung-Chul Han dans « La société de la fatigue ».

Citizen’s share : une nouvelle vie pour l’actionnariat salarié 

Retour sur « The citizen's share », un livre sur la propriété salariale qui a été publié la première fois en 2013 et qui vient d'être réédité avec, sur sa nouvelle couverture, une phrase de Thomas Piketty : « L'Amérique a été fondée sur un large accès aux richesses et à la propriété. Si vous voulez mieux connaître cette tradition et comment la revitaliser, lisez ce livre ».

Japon : vers une reconnaissance du suicide au travail 

Le Japon a été, si l'on peut dire, précurseur dans le domaine de certaines pathologies sociales au travail : bien avant les sociétés occidentales, il a « inventé » la mort par surmenage en ajoutant ce mot au vocabulaire japonais dans les années 80, puis la reconnaissance du suicide au travail comme faute de l'employeur.

Faits religieux : des employés accommodables ?

Depuis longtemps le Québec a établi la règle de l'accommodement raisonnable pour réduire dans les entreprises et dans les institutions publiques les tensions dues à la coexistence parfois difficile des diversités. D'où viennent ces termes qui sonnent étrangement à nos oreilles. Il ne viendrait à l'idée de personne dans notre république de « devoir accommoder un employé » (sic!)

Par |2019-06-12T11:15:33+02:004 juin 2014|Mots-clés : , , , , , , |

A propos du chômage des jeunes ?

Xavier Zunigo a la cruauté de rappeler que si, depuis plus de 50 ans, les ministres successifs déclarent prioritaire la lutte contre le chômage des jeunes, le scandale des jeunes qui sortent de l'école sans qualification est toujours présent

Un salaire pour vivre : sacrés Anglais !

En janvier, le ministre britannique des finances a proposé de relever le salaire minimum horaire de 11% d'ici 2015 qui passerait ainsi de 6.31 £ à 7 £. Ce geste généreux doit « assurer que nous ayons une reprise pour tous et que le travail paie toujours ». En est-on si sûr ?

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