Un accord d'entreprise a été conclu le 11 mars 2013 entre la direction de Michelin et les syndicats CFDT et CFE-CGC. Le principe : ouvrir un compte épargne de jours non travaillés en continuant à percevoir son salaire plutôt que recourir au chômage partiel. Cet accord est destiné à faire face aux réductions d'activité et il est conclu pour les trois années 2013, 2014, 2015
Depuis le début de la crise en 2008, l'Allemagne a ajusté le volume du travail à l'évolution de l'activité constatée par des modalités d'aménagement et de réduction du temps de travail à une échelle bien plus poussée que ses voisins européens. De plus, ces modalités d'ajustement frappent par leur caractère atypique au regard des précédents cycles d'activité
L'économie britannique est entrée en récession à la fin 2008. Depuis, les entreprises et les administrations licencient et agissent sur les salaires, la durée ou l'organisation du travail, les avantages sociaux. En période de crise, l'attention se focalise surtout sur le chômage et les licenciements, le rapport WERS (Workplace Employment Relations Study) du ministère du travail britannique analyse l'impact de la crise sur la vie au travail
Alors que de nombreux pays européens sont durablement « installés » dans la crise et que la question du chômage revient au premier plan des préoccupations politiques et sociales, se pose la question de nouvelles politiques en la matière. Va-t-on procéder comme par le passé en multipliant les mesures de flexibilisation du marché du travail ? Va-t-on empiler à nouveau les mesures d'urgence pour les jeunes, seniors, chômeurs de longue durée ? Les partenaires sociaux comme les pouvoirs publics (désormais pour la plupart désargentés) sauront-ils innover ? Et si oui, pour quels effets d'entraînement sur les entreprises et les personnes ? L'Union vient de se voir décerner le prix Nobel de la paix. Mais est-elle capable un jour de décrocher celui de la créativité (qui reste à créer !) ?
L'aménagement du temps de travail est de retour. La présidence hongroise de l'Union récupère un projet empoisonné, celui de réviser la directive de 2003. Si les Etats membres, les partenaires sociaux et les partis politiques sont divisés, c'est bien sur le temps de travail. Il est pourtant urgent de trouver un compromis. La Commission consulte les partenaires sociaux depuis fin décembre. Pommes de discorde et enjeux
Un Européen sur six travaillait à son compte en 2005. Combien en 2010 ? Le chiffre stagne autour de 31 millions d'individus. Comme de coutume, en matière sociale, le législateur européen doit se saisir du thème des travailleurs indépendants sous l'angle de santé-sécurité ou bien de l'égalité homme-femme pour édicter de nouvelles règles. Un véritable jeu d'équilibriste
Les négociations sur la directive temps de travail ont définitivement échoué hier soir, date butoir de la commission de conciliation
Lors de l'examen de la directive temps de travail, le 17 décembre 2008, Le parlement européen a adopté un amendement qui supprime l'opt out
par Metis et AstréesTemps de travail : Peut-on sortir de la confusion ?Les réformes successives re [...]
L'économiste Gilbert Cette présente les résultats d'une étude portant sur les rendements de la durée du travail menée conjointement avec Maty Konte et Samuel Chang
