Si la déconstruction des modèles sociaux nationaux et la flexibilisation des relations de travail s'infiltrent aujourd'hui jusque dans les bastions historiques de l'Etat providence, celles à l'oeuvre dans les nouveaux Etats membres d'Europe centrale et orientale soulèvent nombre d'interrogations.
A la fin des années 80, l'ancien bloc de l'Est commençait sa transition vers une économie de marché. Dès le début de ce processus, ces pays furent poussés à adopter des mesures favorisant le tripartisme et le dialogue social, dans le but d'alléger l'impact de ces restructurations économiques sur la population. Vingt-cinq ans après, le système des relations professionnelles les pays d'Europe centrale et orientale a-t-il convergé vers le (les) modèle (s) sociaux européen(s) ?
La crise économique qui sévit depuis 2008 a justifié et justifie toujours l'adoption de nombreuses réformes en droit du travail dans les Etats membres de l'Union européenne. Ainsi, l'utilisation de contrats de travail atypiques a été présentée par l'UE comme l'un des moyens de résoudre la crise économique. Leur caractère flexible face aux contrats de travail dits « traditionnels » a été mis en avant,
C'est apparemment le vœu de beaucoup de seniors au travail, si on en croit ceux que les consultants rencontrent tous les jours dans le cadre de plans de départs, qu'ils soient volontaires ou pas. La réduction d'effectifs par départs en (pré) retraite reste encore la solution la plus consensuelle dans les entreprises comme le montre cette contribution adressée à Metis.
par CIRE asbl [...]
In this exclusive interview with Metis, Charles Woolfson investigates the Western perception of Central and Eastern Europeans as well as the evolution of their social developments in the course of the past years. According to this expert, the recent economic crisis has resulted in the degradation of several social indicators in Eastern Europe: cut backs on social policies, taxing outward migration, social unrest, ... More importantly, Woolfson questions the importance of social policies for the leading elites of these countries.
Dans la deuxième partie de cette interview exclusive avec Metis, Charles Woolfson se penche sur l'évolution de la société civile d'Europe centrale et orientale. Quelle sera la place des syndicats dans le développement de ces pays ? Quelles seront les conséquences des troubles sociaux actuels ? A quoi tiennent les différences qui existent en terme d'activisme social entre les nombreux pays de la région ?
En Autriche et en Slovaquie où comme ailleurs en Europe, les femmes ne représentent toujours qu'un tiers des chefs d'entreprise, on redouble d'efforts pour développer l'entrepreneuriat au féminin : une belle initiative a été mise en place dans les deux pays.
Dans une interview exclusive avec Metis et dont nous publions la première partie, Charles Woolfson remet en question notre perception des Européens de l'Est et de leurs développements sociaux au cours des dernières années. Pour cet expert, les politiques des pays de l'Est touchés par la crise ont eu des conséquences alarmantes: indicateurs sociaux en berne, flux migratoires désastreux, troubles civils, ... Au-delà il s'interroge sur la place de la question sociale pour les dirigeants de ces pays.
Presque dix ans après le grand élargissement de 2004, notre compréhension des pays de l'Est se limite souvent à des stéréotypes tels que le traditionnel mythe du plombier polonais. Il est vrai qu'on peut se poser la question : depuis leur entrée dans l'Union, les entrants développent-ils leur propre modèle social européen ? C'est la question à laquelle a tenté de répondre un article de Cristina Neesham et Ileana Tache dans le International Journal of Economics