In a statement entitled "Master the crisis - sustain employment", the HRDs of 27 companies pledged on January 16, 2009 to conduct "a responsible personnel management policy" in confronting the crisis
Dans toute l'Europe, la crise induit un « changement de décor » dépourvu de cadre clairement défini
Le temps de travail vient de connaître en France une profonde évolution. La loi du 20 août 2008 inaugure un droit de la flexibilité salariale. Le principal n'est pas (n'est plus) dans telles ou telles définitions ou limites quotidienne, hebdomadaire ou annuelle, c'est devenu l'affaire de l'Europe
par Christophe TeissierP.Artus, P.Cahuc, A.Zylberberg, Temps de travail, revenu et emploi, Conseil d'Anal [...]
For the first time, the Employment and Labor Ministers of the Euro-Mediterranean partner countries (43 countries) gathered for a ministerial conference in Marrakech on November 9-10, as part of the Barcelona Process: Union for the Mediterranean. The Ministers set the bases for a "framework of action" which would help "bring a true social dimension into the Euro-Mediterranean project" as well as stronger social dialogue.
Union pour la Méditerranée : les ministres de 43 pays ont jeté les bases d'un "cadre d'action" qui contribuerait à "l'intégration d'une véritable dimension sociale dans le projet euro-méditerranéen"
Les Espagnols n'ont pas attendu que le gouvernement évoque la perspective d'une récession pour se préparer à affronter des jours difficiles
En Pologne, l'auto-emploi concerne 3 millions de travailleurs.
Soutenir le développement de la stratégie révisée de Lisbonne pour la croissance et l’emploi est l’un des principaux objectifs de la Slovénie, à la tête de l’UE depuis le 1er janvier 2008.
La Confédération européenne des syndicats a analysé les conséquences pour l’emploi de la lutte contre le réchauffement climatique. Cette étude, réalisée par le cabinet français Syndex, l’institut allemand Wupertal et l’Istas espagnol révèlent un enjeu inédit pour les politiques d’emploi et pour les partenaires sociaux.