Démystifier les chiffres : le rôle des syndicats de travailleurs
par Christophe TeissierC. Bonne, Démystifier les chiffres : le rôle des syndicats de tr [...]
Union Renewal and Business Strategies – Strategic codetermination of Works Councils and the campaign ‘Better not cheaper » of the German Metalworkers’ Union
par Christophe TeissierT. Haipeter, Union Renewal and Business Strategies - Strategic codetermination of [...]
L’expertise, cache-sexe du délabrement syndical
L'expertise en général est aujourd'hui porteuse de beaucoup de handicaps, quel que soit le domaine où elle s'exerce, tant elle a donné à voir ses limites au regard du verdict ultérieur des réalités. Les dégâts du progrès comme l'expertise se sont conjugués pour mettre sur la touche les vraies questions au profit de certitudes de l'instant érigées en supposé savoir
Orientation sexuelle et vie professionnelle : une enquête britannique
Gay friendly ou homophobes les entreprises ? Une étude réalisée par deux centres de recherche britanniques vise à examiner les différentes formes et effets de discrimination, harcèlement et exclusion sociale subis par les salariés LGB (Lesbiennes, Gays et Bisexuels), à analyser leurs stratégies pour lutter contre la discrimination et à étudier les comportements des employeurs et des syndicats suite à la mise en place de la nouvelle réglementation anti discriminatoire en 2003
Sex workers, assistants sexuels : travail ou prostitution ?
Longtemps, le plaisir sensuel ou sexuel tarifé a été assimilé à une activité non couverte par le contrat de travail et souvent à une activité illicite, même si de nombreuses cultures de par le monde ne l'ont pas toujours entendu de cette oreille. Depuis quelques années le débat refait surface dans de nombreux pays et concerne deux activités controversées : la prostitution avec la notion de travailleurs du sexe, l'accompagnement sensuel, érotique ou sexuel chez les adultes en situation de handicap. De qui parle-t-on ?
Entre anxiété et enthousiasme, les syndicats face à la numérisation du travail
Ancien responsable de la confédération hollandaise des syndicats FNV, Wim Sprenger est consultant-chercheur chez Opus 8 où il travaille sur les questions d'innovation, de restructurations, d'emploi et de dialogue social. Il nous livre ici ses réflexions sur les rapports entre syndicats et nouvelles technologies.
Le blocage des emails, réponse illusoire aux dérives managériales
François Fatoux est le délégué général de l‘Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) qui a publié de nombreux guides pratiques en particulier sur l'usage des messageries électroniques ou sur le télétravail. Il répond ici aux questions de Metis
Des dangers d’un patronat de combat quand on a un syndicalisme réformiste
Depuis le 29 mars, on est au clair sur la représentativité syndicale via le résultat des élections (CE-DP) dans les entreprises de plus de 10 salariés, et ce jusqu'en 2017. A 0,77% près, la Cfdt (26%) fait jeu égal avec la Cgt (26,77%). L'ensemble des réformistes Cfdt, Cgc, Cftc sont majoritaires, sans compter Fo qui, du temps de la toute puissance de la Cgt, incarnait le réformisme et n'en a pas perdu toute trace dans son ADN...
Une régulation européenne n’est pas pour demain
Difficile à définir, à observer et donc à piloter, la sous-traitance échappe à la régulation. Le défi économique reste entier
Réformes de l’éducation : la bonne conduite finlandaise
En matière de restructuration, la Finlande peut se poser en mètre-étalon. Revue de bonnes pratiques dans le secteur de l'éducation, où le taux de syndicalisation est de 95%