L'article paru le mois dernier "Bolkestein : silence on contourne" n'a pas laissé indifférent. Jean-Yves Kerbourc'h, professeur de droit, rebondit et précise en quoi l'actualité du droit communautaire illustre les difficultés croissantes à concilier des libertés souvent contradictoires
Après le raffut fait autour de la directive Bolkestein, il y a lieu de s'étonner du silence total qui a entouré la discussion, puis la parution, d'un règlement européen qui pourrait pourtant avoir les mêmes effets, voire pires
Au Royaume-Uni, l'égalité des droits entre intérimaires et salariés permanents ne sera effective qu'après une période de carence de douze semaines. Explications par Richard Pond, chercheur au Working Lives Research Institute
Aux Pays-Bas, l'interim est un phénomène largement répandu et la parité avec les employés permanents s'est imposée depuis longtemps par la voie de la négociation collective. Entretien avec Els Sol, professeur associée à la Faculté de droit de l'Université d'Amsterdam
Avec cette directive, l'intérim peut, selon Joanna Unterschutz, docteur en droit au département Etranger de Solidarnosc, représenter un excellent outil d'insertion sur le marché du travail
Après plusieurs années de blocage, les ministres européens du travail et de l'emploi sont parvenus à se mettre d'accord sur un projet de directive relative à la protection des travailleurs temporaires. Entretien avec Denis Pennel, délégué général d'Eurociett, la confédération européenne des agences privées de recrutement
Rachid Brihi, avocat est expert pour la CES et nombre de fédérations syndicales européennes, Il s'exprime sur les enjeux de la révision de la directive sur les CE européens, révision longtemps retardée et désormais au menu de la commission et de la présidence française
Depuis plus de trois ans s'opposaient les tenants d'une flexibilité accrue en matière de durée de travail et les pays qui voulaient mettre un terme à la possibilité de travailler plus de 48 heures par semaine...
