Boris Sirbey. Co-fondateur de MyJobCompany, du Lab RH et de CollectivZ a partagé son expérience à l'ASTREES LAB « Gazelles » consacré aux relations sociales dans les startups
Dans les pays de l'Union européenne, on observe une nette augmentation de la part des emplois les plus qualifiés mais une croissance faible de celle des moins qualifiés. La baisse des effectifs situés au milieu de l'échelle des qualifications reste limitée avant 2008, mais s'est accentuée depuis la crise. Tels sont quelques-uns des constats issus d'un rapport signé par Cécile Jolly de France Stratégie.
L'intégration communautaire a beaucoup œuvré en faveur de la circulation des hommes pour faire de l'Europe un espace sans frontières, où il est possible de s'établir, de commercer, de travailler ou d'étudier n'importe où pourvu qu'on soit citoyen européen. Et pourtant seuls trois pour cent des Européens sont aujourd'hui installés dans un autre État membre. Cécile Jolly ,économiste au Département Travail Emploi de France Stratégie, revient pour Metis sur les migrations des Européens face à la crise. Cet article reprend les éléments présentés dans la note « Profils migratoires européens dans la crise » publiée le 7 Janvier 2015, ainsi que dans l'article « Les Européens répondent-ils à la crise par la mobilité ? » paru dans la revue Esprit le 30 Avril 2015.
Quelle que soit l'ampleur de la création nette d'emplois, la croissance verte ne va pas susciter en masse de nouveaux métiers, mais va essentiellement contribuer à faire évoluer les emplois existants. Extrait de la note de veille du Centre d'Analyse Stratégique
Près de 800.000 personnes originaires des huit pays d’Europe ayant rejoint l’Union en 2004 ont demandé depuis un permis de travail au Royaume-Uni
La migration n’est ni nécessaire ni suffisante pour répondre aux besoins de main d’œuvre ou pallier le déficit démographique de pays vieillissants.
Quel avenir les 27 pourraient-ils dessiner ? L'Europe sociale en fera t-elle partie ?
L'industrie chimique européenne et mondiale, confrontée à travers Reach aux enjeux du développement durable et du principe de précaution. Pour la première fois, la mise en oeuvre exige une restructuration administrative radicale dans chacun des 27 Etats membres. Une bataille majeure entre lobbies en tous genres et intérêt général.
Alors que s’achève l’année de la mobilité en Europe, les entreprises polonaises s’inquiètent de la fuite des cerveaux. Bien que le taux de chômage y soit le plus élevé d’Europe (16%), la Pologne est confrontée à des pénuries de main d’œuvre.