Après un parcours de négociation chaotique, émaillé de multiples rebondissements, l'accord national interprofessionnel (ANI) sur la qualité de vie au travail a été signé le 19 juin 2013, à la veille de la dernière conférence sociale française. L'encre à peine séchée par la torpeur de l'été, il tombait dans l'oubli. Cette indifférence n'est pas seulement regrettable ; elle constitue une faute. Car cet accord apporte quelques innovations marquantes, dont notre « dialogue social à la française » a bien besoin pour contrecarrer sa lente dérive vers le statut de chef d'œuvre en péril. En voici quelques-unes.
Auteure d'une thèse sur le syndicalisme et l'expertise, chercheuse au CERAPS-Université de Lille 2, Paula Cristofalo, revient dans un entretien exclusif pour Metis, sur les caractéristiques de l'expertise à la française, ses développements historiques, la diversité de positions syndicales
L'échange se passe dans un hôpital public français entre un membre de l'équipe ASTREES venu enquêter sur la manière dont les syndicats prennent en charge les questions de racisme au travail et deux syndicalistes CFDT. Ceux-ci racontent ce que des propos très équivoques d'un cadre hospitalier à une salariée révèlent de nos stéréotypes, comment le management se réfugie dans le déni, comment la justice passe à côté comment l'action syndicale peine à déboucher .
Entretien avec Jean Paul Bouchet, secrétaire général CFDT Cadres, sur l'expression au travail, ses lacunes, ses urgences, et le rôle essentiel qu'ont à y jouer les managers de proximité
Les Mayas auraient-ils raison, la fin du monde en 2012 ? La crise économique et sociale fait des ravages, mais tout n'est pas perdu. Sur un rythme d'enfer, une organisation secrète se bat, une vidéo de voeux 2012 qui vaut le détour !
Les syndicalistes européens ne désespèrent pas de trouver des solutions communes. Dans un entretien accordé à Metis, Marcel Grignard, secrétaire général adjoint de la CFDT revient sur les propositions de la CES issues du Congrès d'Athènes. Dans une deuxième partie, il aborde le rôle du mouvement syndical auprès des mouvements de contestation aussi bien en Grèce et en Espagne que dans les pays arabes, qui sont révélateurs de la soif de justice sociale
En France, un tiers des emplois sont fermés aux migrants non-européens, au nom de la « protection de la main d'œuvre nationale », comme l'annonce le préambule du CESEDA : le Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, qui rassemble les règles concernant l'immigration. En avril dernier, le ministre de l'Intérieur Claude Guéant a annoncé la réduction de l'immigration du travail de 20 000 personnes et une plus grande restriction des métiers autorisés. Pure démagogie ?
Conçu au départ comme un dispositif de gestion de crise dans le bassin d'emploi d'Annecy, Model 74 est devenu un outil de dialogue social territorial en Haute-Savoie. Baptiste Dumas, gérant de SIRAC, entreprise de travail à temps partagé (ETTP), dirige ce projet de détachement de salariés
A l'origine du Fonds d'investissement social (FISO) début 2009, la CFDT tire aujourd'hui un premier bilan. Doté de moyens important, le Fiso souffre des rivalités entre acteurs explique Marcel Grignard, secrétaire général adjoint de cette grande centrale syndicale française. Entretien.
L'industrie du tourisme est particulièrement sensible au dumping social via le détachement temporaire de travailleurs. Le secrétaire CFDT du CEE du Club Med revient sur la genèse d'un accord mondial qui encadre la mobilité transnationale
Charger les articles suivants
