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« Aujourd’hui, on achète et on vend des individus »

Étienne P., 50 ans, deux enfants, est un professionnel de la fonction ressources humaines de grandes et très grandes entreprises. C'est un choix. Par sa formation (DESS) et encore aujourd'hui, la GRH est son métier, « celui que je veux faire ». Il a mené une carrière à tous les niveaux de ce métier, alternant des entreprises industrielles, une entreprise de service en B to B et une entreprise du secteur bancaire et financier. Il est aujourd'hui DRH d'un site et Responsable des Relations Sociales (en charge de l'animation des instances représentatives du personnel) au niveau national (plus de 2 000 salariés) d'un grand groupe industriel d'origine française.

Par |2018-12-17T10:17:10+01:0012 octobre 2015|Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , , , |

Innovation en entreprise : les opportunités du handicap 

Le handicap se tient d'un côté, appréhendé comme une limitation. L'innovation de l'autre, envisagée au contraire, comme un dépassement. Jusqu'à aujourd'hui, l'innovation a raté sa rencontre avec le handicap, mais les choses sont en train de changer car la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pousse le handicap à évoluer de la contrainte vers l'opportunité et l'innovation quitte les rivages rassurants de la technologie pour s'intéresser davantage aux usages, et par conséquent à l'appropriation par les handicapés. Voici pourquoi cette rencontre, désormais inéluctable, est une chance pour le handicap mais aussi pour les entreprises.

Par |2018-12-17T10:16:49+01:0016 mars 2015|Mots-clés : , , , , , , , , |

Code de conduite en entreprise : réalité ou bonnes intentions ?

En France, plus de 84% des entreprises du CAC40 possèdent sous une appellation ou l'autre une sorte de code de conduite, ou encore de charte déontologique. D'où vient ce concept, et comment est-il appliqué dans les différentes entreprises en Europe ? Pour répondre à ces questions, Metis s'est entretenu avec Jean-Philippe Desmartin. 

Par |2018-12-17T10:16:45+01:0012 février 2015|Mots-clés : , , , , , , , , , , |

Lutte contre la corruption : la France exemplaire ?

La France, pays colbertiste, pays structuré autour d'une administration puissante et respectée, pays fier de ses valeurs et de ses principes, que le monde entier, c'est bien connu, nous envie... Ouvrons les yeux : sans tomber dans le « French bashing », il faut reconnaître une réalité beaucoup moins radieuse quant à notre maîtrise de la corruption. Je suis frappé de constater à quel point les dirigeants et les managers dans notre pays sont peu préparés à affronter la corruption et sous-estiment ses conséquences.

Par |2018-12-17T10:16:44+01:002 février 2015|Mots-clés : , , , , , , , , , , |

RSE : un rêve chinois ?

Comment s'exerce la RSE en Chine et comment les entreprises chinoises communiquent-elles en la matière ? Yu Fei AN, docteur en sciences de gestion, professeur agrégé à la School of Management de la Shaanxi University of Technology (Chine) et Jean-Marie PERETTI, professeur à l'ESSEC Business School et à l'IAE de Corse, ont analysé les rapports RSE 2013 de quatre grandes entreprises chinoises et en livrent pour La Missive de Gestion Attentive - qui nous en a très aimablement autorisé la reprise - la substantifique moelle.

Par |2019-05-02T13:51:03+02:008 octobre 2014|Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , , , |

La RSE en Chine : vers une recomposition de la relation salariale ?

Bien qu'en retrait par rapport au Japon, aux Etats-Unis, à l'Allemagne ou à la France, les entreprises chinoises s'intéressent désormais elles aussi à la RSE. A ce jour, près de 200 d'entre elles ont rejoint Global Compact, le Pacte mondial rassemble les entreprises qui « s'engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l'homme, les normes du travail, l'environnement et la lutte contre la corruption ». Mais cela a-t-il amené une amélioration des conditions de travail ?

Par |2019-05-02T13:51:04+02:0024 septembre 2014|Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , |

La RSE, fille du communisme?

La France est un des seuls pays dans lequel la responsabilité sociale des entreprises (RSE) commence à être incorporée dans la législation nationale. Ailleurs, il s'agit d'une démarche volontaire dont les impacts sociaux et environnementaux sont certes reconnus, mais qui reste en pratique peu appliquée. En Pologne, un pays qui s'est caractérisé au cours de ces dernières années par sa résilience à la crise économique, cette notion de responsabilité sociale se propage petit à petit. Pawel Sabal, chercheur au BPI group, nous décrit ce phénomène dans une interview exclusive.

Par |2019-05-02T13:51:04+02:0016 décembre 2013|Mots-clés : , , , , , , , , |

« J’aimerais que Hollande impulse une idée européenne du travail »

Tel est le vœu de Ramón Jáuregui, membre éminent du PSOE, le parti socialiste espagnol, dans une interview exclusive pour Metis. Entré jeune dans ce parti comme syndicaliste puis comme avocat en droit social, il est devenu ensuite vice président du gouvernement basque, eurodéputé, député, et dernièrement ministre de la présidence du dernier gouvernement socialiste. Il exprime aujourd'hui sa vision du travail en Europe.

Par |2018-12-17T10:15:00+01:0013 juin 2012|Mots-clés : , , , , , , |

Schneider Electric et ses sous-traitants : une responsabilité sociale limitée

Entreprise-réseau par excellence, Schneider Electric est exigeant avec ses sous-traitants, allant jusqu'à leur demander de délocaliser une partie de leur production

Par |2018-12-17T10:14:51+01:007 mars 2012|Mots-clés : , , , , , , , |
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