Formation continue : peut mieux faire !

Et de trois ! Après les accords interprofessionnels sur la sécurisation de l'emploi d'une part, sur la qualité de la vie au travail de l‘autre, l'année 2013 s'achève en France par un projet d'accord réformant la formation professionnelle continue. Parmi moultes innovations, la moindre n'est pas celle du compte personnel de formation dont seront dotés salariés et chômeurs : lié aux individus et non à l'entreprise qui les emploie, il devrait être « portable » tout au long de la vie. S'il est bien trop tôt pour commenter plus avant ce texte par ailleurs controversé à l'intérieur du monde patronal comme du monde syndical -nous y reviendrons au début de l'année qui vient - profitons-en pour réfléchir à quelques grands défis de la formation tout au long de la vie

Grand et central

Par ce qu'il raconte du monde du travail, par les émotions qu'il fait naître, par la dureté et la beauté du récit, des acteurs, du travail et des sentiments, le film de la rentrée est sans aucun doute Grand (et) central. Il donne la parole et avec quel talent, mais aussi sans concession, aux sans-voix, aux plus jeunes. Tourné en Autriche dans une centrale nucléaire à l'arrêt, ce film en dit long aussi sur la France d'aujourd'hui, ses peurs, ses atouts, ses hommes et ses femmes, son système, sa débrouille, sa jeunesse.

Par |2018-12-17T10:15:50+01:003 septembre 2013|Mots-clés : , , , , , , , |

Emploi des handicapés, ce n’est pas gagné  

La problématique de l'emploi des personnes en situation de handicap n'est pas neuve : son premier cadre législatif date de la fin de la première guerre mondiale : on pourrait penser que l'ensemble des employeurs privés et publics ont eu le temps de se familiariser avec les spécificités de ces personnes et que leur emploi ne soulève plus de difficultés insurmontables. Mais les statistiques, pour imparfaites qu'elles soient (et elles le sont), restent impitoyables 

France-Allemagne : le regard de Stéphane Hessel

 Nous avions rencontré Stéphane Hessel, grand résistant, ambassadeur de France, diplomate à la carrière atypique un mois avant son décès. Il avait évoqué pour nous l'importance de l'amitié franco-allemande et l'urgence des combats à mener pour la démocratie. Nous reprenons dans Metis sa dernière interview qu'a publiée récemment Macadam-Trott-war.

Par |2018-12-17T10:15:35+01:0022 avril 2013|Mots-clés : , , , , |

L’apprentissage d’un nouveau monde

En ce moment même, des événements d'une immense portée se déroulent sans que vraiment nous en prenions la mesure. 700 000 jeunes Espagnols, Grecs, Italiens, Portugais (et des Français) se sont, depuis un an ou deux, installés en Allemagne. Tout ce que l'on raconte sur les perspectives démographiques de notre voisine n'est pas faux mais à terme le flux des arrivants qualifiés va assez vite modifier les anticipations courantes. Pour l'Allemagne, voilà une chance formidable. Et le témoignage, hélas unique, que l'Europe est encore capable d'inverser le cours des choses qui veut que les flux migratoires se déplacent seulement vers le sud.

Par |2018-12-17T10:15:36+01:0022 avril 2013|Mots-clés : , , , , , , |

Pour une TVA à finalité sociale !

J'ai écrit ce texte en essayant d'y mettre les sensibilités qui me viennent de mes différentes expériences professionnelles : enseignant de finances publiques, responsable des études économiques du ministère du travail, cabinets de ministres de l'industrie, du travail et du Premier ministre, DRH de grandes entreprises, dirigeant d'un grand cabinet de conseil et de formation, dirigeant d'une entreprise de l'économie sociale. J'espère n'avoir trahi aucun de ces apprentissages dans cette proposition

Par |2018-12-17T10:15:18+01:0022 novembre 2012|Mots-clés : , , , |

Travail, entreprise, management : le regard des moins de 30 ans

Début octobre, la Cegos a rendu publics les résultats d'une enquête menée dans 5 pays européens auprès de 3000 jeunes salariés de moins de 30 ans sur leur rapport à l'entreprise, au travail et au management. Cette enquête, déjà menée en 2009 permet, entre autres, de mesurer les premiers impacts de la crise sur les attitudes de ces salariés. En voici les grandes lignes.

Charger les articles suivants