El Mouhoub Mouhoud « la France n’a pas de problème d’immigration »

El Mouhoub Mouhoud, professeur d'économie à l'université Paris-Dauphine est spécialiste des questions d'immigration. Il dénonce les idées reçues en s'attachant à la réalité des faits et en analysant leur évolution dans le temps et dans un espace mondialisé. Entretien

L’Allemagne se désyndicalise, la faute à Schröder ?

Retour sur l'Allemagne, unique leader de l'Europe malgré elle, tour à tour admirée, imitée, critiquée et... bouc émissaire ! Gerhard Schröder, père de cette Allemagne au redressement spectaculaire, est à nouveau au coeur des commentaires. L'agence Bloomberg analyse les effets de sa réforme du marché du travail sur le syndicalisme

Le modèle social européen agonise

« L'austérité conduit à une Europe de plus en plus éclatée et divergente, une Europe à plusieurs vitesses » constate l'Institut syndical européen. Les Etats du Sud de l'Europe et certains à l'Est sont en voie de « sinisation » ! En témoignent les baisses de salaires, la dégradation des systèmes de protection sociale, la panne de croissance et l'augmentation des dettes souveraines

Michelin adopte le compte épargne temps négatif

Un accord d'entreprise a été conclu le 11 mars 2013 entre la direction de Michelin et les syndicats CFDT et CFE-CGC. Le principe : ouvrir un compte épargne de jours non travaillés en continuant à percevoir son salaire plutôt que recourir au chômage partiel. Cet accord est destiné à faire face aux réductions d'activité et il est conclu pour les trois années 2013, 2014, 2015

Droits sociaux en danger ! Le manifeste de 300 juristes européens

Plus de 300 juristes issus de 28 pays européens adressent un manifeste aux dirigeants de l'Europe. Les signataires appellent à respecter et à promouvoir les droits sociaux fondamentaux mis à mal par la crise et les politiques d'austérité. Ces juristes sont universitaires pour la plupart et spécialisés en droit social ou en droit du travail

La liberté, moteur de performance et de révolution managériale

Liberté + responsabilité = performance + bonheur. Telle pourrait être la devise d'Isaac Getz, professeur de leadership et de l'innovation à ESCP Europe. Il faudrait construire les organisations pour l'homme et non contre lui et bannir les vocables management, motivation, culture et valeurs pour faire de l'entreprise un modèle de performance. Décapant et sûrement bouleversant !

Par |2018-12-17T10:15:23+01:009 janvier 2013|Mots-clés : , , , , , |

Vivement la retraite ? Comment l’envisagent Européens et Américains

Aegon, compagnie d'assurance néerlandaise, vient d'achever sa première grande enquête internationale sur la retraite. Son objectif : comprendre l'évolution des représentations et des attentes des futurs retraités. 9000 personnes ont été interrogées en Allemagne, Espagne, France, Hongrie, Pays-Bas, Pologne, Suède, Royaume Uni et Etats-Unis. Principaux enseignements

Nouveau rapport sur la formation, nouvelle occasion manquée

Pourquoi le rapport Larcher a t-il été enterré ? Le 27 janvier 2012, le Président de la République adresse à Gérard Larcher, ancien président du Sénat, et ancien ministre du travail, une lettre de mission. Il le charge de faire des propositions pour améliorer l'efficacité de la formation professionnelle. En jeu, l'utilisation de plus de 30 milliards d'euros chaque année

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