Invité par ELINIAE, l'agence grecque pour la santé et la sécurité au travail, à présenter à Salonique puis à Athènes les résultats de nos travaux européens « impact des restructurations des services publics sur la santé des salariés », j'ai voulu restituer aux lecteurs de Metis des impressions sur ce pays qui, a bien des égards, a mis à l'épreuve la solidité de la construction et des valeurs de l'Union européenne
Il faut prendre au sérieux l'ensemble du titre des journées organisées par l'IAE de Paris 1-Panthéon Sorbonne à la Maison des Métallos à Paris. La question posée portait bien sur la valeur ajoutée des pratiques et des productions artistiques pour ceux qui « regardent, vivent » et ont l'ambition de « comprendre » les restructurations
Sous le titre « Restructurations et anticipation du changement: quelles leçons tirer de l'expérience récente? », la Commission Européenne a publié le 17 janvier dernier un "Livre Vert". Il s'agit de consulter toutes les parties intéressées sur les orientations de la politique européenne en matière de restructurations
L'industrie automobile reste au cœur de notre système productif, comme elle le fut lors du taylorisme, du fordisme ou du toyotisme. Alors que sur le devant de la scène médiatique se joue la tragédie des dettes souveraines, de l'austérité dans la sphère publique et des débats macro économiques, le tissu productif -et notamment les « modèles » sociaux qui en fait partie intégrante- se restructure à une vitesse vertigineuse
Le développement local est sorti de sa marginalité originelle. Il ne s'agit plus de ressusciter quelques productions au goût de terroir mais d'analyser les « moteurs des économies locales » et éventuellement leur vulnérabilité. Les pôles de compétitivité et les clusters font se croiser lieux géographiques, réseaux, innovations et secteurs d'activités
La réforme française des retraites montre qu'une fois de plus le pays du Discours de la méthode en est resté au discours et qu'en matière de méthode notre pays fait pâle figure. Mais surtout, cette réforme - et quoiqu'il advienne des retouches annoncées sur la pénibilité ou les carrières longues, qui ne la rendront pas fondamentalement plus juste - est avant tout une formidable occasion manquée pour le... travail !
Faut-il de nouvelles législations ? Dans la plupart des séminaires ainsi que dans l'atelier [...]
Les conclusions du rapport européen HIRES (Santé et restructurations- Health in Restructuring) alimentent plusieurs documents que la Commission rendra publics en novembre 2010 lors du premier grand forum consacré à la santé et au changement. Les clés du débat
Le rapport tombe à pic. Stéphane Richard, nouveau numéro un de France Télécom-Orange depuis le 1er mars, change de management en supprimant notamment le principe des mobilités forcées
Que se passe-t-il chez les managers ? Un grand malaise ? Un métier étouffé par la gestion ? Une vision de l'entreprise réduite au seul marché ? Pour les Suédois, la notion de management serait presque dépassée ! En Europe de l'Est, les managers ne font pas confiance à d'autres qu'à eux-mêmes et sont plutôt optimistes ! Alors que la France accuse - à l'exception très notable des petites entreprises - une vraie rupture de la confiance entre les salariés et leurs dirigeants. S'agit-il d'un mal français ? Faut-il envisager le management autrement ?
