Infographie : les jeunes et l’engagement au travail
Dans cette infographie, Metis vous présente quelques résultats tirés d'une étude de l'association ASTREES auprès de plus de 1100 jeunes sur le thème de l'engagement.
Business like a Swede
Comment valoriser le modèle social suédois auprès des jeunes gens ? C'est le défi que relève sur fond de rap le Syndicat suédois des cols blancs (TCO) dans cette vidéo anglophone. Le ton est enjoué, mais les arguments sont là : négociation collective, santé au travail, plan de retraite et surtout un processus de décision impliquant employeurs et salariés. On peut aimer ou détester, reste que sur le net "Business like a Swede" a déjà été visionnée plus de 740 000 fois en à peine plus d'un mois.
Right to work : les syndicats américains dans la tourmente
C'est un revers de plus pour les syndicats américains : le gouverneur de l'état du Wisconsin Scott Walker a signé ce lundi une loi retirant aux syndicats locaux le droit de réclamer une cotisation aux travailleurs qu'ils représentent. Le Wisconsin devient ainsi le 25ème état du pays avec une législation de type "right to work", qui est particulièrement populaire dans le Sud et le Midwest américains.
Les ressources des syndicats en France garantissent-elles leur indépendance ?
Le financement des syndicats en France est un sujet dont on parle beaucoup, mais sur lequel on sait finalement peu de choses. D'où viennent leurs ressources ? Pourquoi diminuent-elles et quelles sont les conséquences de cette évolution sur les relations entre organisations syndicales et employeurs ?
Autonomie et financement des syndicats en Grèce
En Grèce, l'affirmation de l'autonomie des organisations syndicales en tant que représentantes des intérêts du monde du travail est un processus lent et encore inachevé. Il doit s'interpréter à la lumière du rôle traditionnellement prépondérant de l'Etat dans la société grecque et de la faiblesse des institutions de la société civile.
L’argent et le syndicalisme : cuisines et dépendances
Metis a longtemps hésité à s'emparer d'un sujet ô combien sensible et qui pourrait fâcher. De peur d'alimenter des campagnes nauséabondes alors que l'immense majorité des représentants des salariés est dans ce pays intègre, courageuse, altruiste. Ou encore d'être accusé de je ne sais quel complot antisyndical. Mais les tumultes récents au sein d'une grande confédération syndicale française ont eu raison de nos réserves, et ce d'autant que la question est posée dans bien des pays du monde entier.
Intermittents du spectacle : vers un cadre plus adapté ?
Le 7 janvier dernier, Hortense Archambault, Jean-Denis Combrexelle et Jean-Patrick Gille ont remis au premier ministre français leur rapport "Bâtir un cadre stabilisé et sécurisé pour les intermittents du spectacle". Economiste, chargé en 2004-2005 d'une mission sur le financement de l'emploi dans le secteur du spectacle vivant, du cinéma et de l'audiovisuel, Jean-Paul Guillot, qui préside par ailleurs l'association Réalités du Dialogue Social, a participé au groupe d'experts qui a travaillé sur les éléments de cadrage du secteur et le chiffrage des propositions des acteurs. Il répond aux questions de Metis.
La préférence pour l’inégalité : pour un imaginaire de la fraternité
L'idée générale qui préside à cet essai publié en septembre 2014 est que la montée des inégalités en France n'est pas une fatalité due à la crise économique et à la mondialisation, mais qu'elle relève aussi au sein de la société d'une préférence pour l'inégalité qui traduit un affaiblissement de la solidarité. Dans ce contexte, François Dubet se propose d'identifier les bases d'une solidarité suffisamment robuste pour que nous voulions vraiment l'égalité sociale et pas seulement l'égalité formelle. L'exposé se conclut avec un appel à la construction d'un « imaginaire de la fraternité » qui prend un sens particulier dans le contexte des événements de ce début janvier 2015 à Paris. Peut-être la journée du 11 janvier va-t-elle y contribuer ?
Négociation collective à la baisse
Il ne faut pas s'y tromper : les années qui viennent risquent de ne pas être favorables aux salaires dans nombre de pays de notre continent. Croissance nulle ou presque, pressions continues sur les prix, gel ou baisse des dépenses publiques : il faudrait des miracles pour continuer à gagner plus ! Or, à l'heure où il est de bon ton de faire l'apologie du dialogue social, la négociation collective ne se porte pas très bien en Europe.
Dialogue social sectoriel européen : expériences et visions patronales
Dans le cadre de son cycle de conférences sur le dialogue social européen, organisé en coopération avec Réalités du Dialogue Social (RDS), Metis vous convie au séminaire Europe & Société du 17 décembre 2014 (14h- 18h) consacrée au rôle des partenaires patronaux sectoriels.