La crise économique qui sévit depuis 2008 a justifié et justifie toujours l'adoption de nombreuses réformes en droit du travail dans les Etats membres de l'Union européenne. Ainsi, l'utilisation de contrats de travail atypiques a été présentée par l'UE comme l'un des moyens de résoudre la crise économique. Leur caractère flexible face aux contrats de travail dits « traditionnels » a été mis en avant,
Le numérique au travail se développe et se transforme en permanence et à grande vitesse. Droits des salariés, droits des entreprises : ce que disent les lois, les jurisprudences ou les accords collectifs en France et en Europe. La subordination salariale est aussi remise en cause.
Les travailleurs détachés en France sont de plus en plus nombreux et les abus augmentent. La recherche de compétitivité et la crise poussent t-elles au moins disant social ? Entretien avec Yvan Laplace, responsable de Développement du Secteur Construction Bois Ameublement de SECAFI-Groupe Alpha
Plus de 300 juristes issus de 28 pays européens adressent un manifeste aux dirigeants de l'Europe. Les signataires appellent à respecter et à promouvoir les droits sociaux fondamentaux mis à mal par la crise et les politiques d'austérité. Ces juristes sont universitaires pour la plupart et spécialisés en droit social ou en droit du travail
Fraichement élu et sans qu'il ait encore pris ses fonctions, le nouveau président du Mexique, Enrique Pena Nieto de centre-gauche du Parti révolutionnaire institutionnel (PRI), doit déjà affronter un défi politique de taille : négocier la réforme du travail proposée par son prédécesseur de centre-droit Felipe Calderon du Parti Action Nationale (PAN)
La presse britannique a dévoilé récemment les détails d'un nouveau plan du gouvernement Cameron pour libéraliser le marché du travail britannique, déjà réputé comme l'un des plus flexibles d'Europe. Le rapport Beecroft s'appuie sur deux idées forces : dé-bureaucratiser les règles du marché du travail et réduire au minimum l'interprétation des textes de loi issus de la transposition des normes européennes
Entretien avec Matina Yannakourou, Médiateur adjointe pour les questions d'égalité en Grèce. Elle s'exprime pour Metis à titre entièrement personnel sur la situation du pays après 18 mois de réformes sociales majeures et à la veille de nouvelles élections dont nul ne peut prédire encore le résultat malgré la popularité dont jouit le nouveau parti Syriza
Initiée en 1998 avec l'arrivée au pouvoir d'Hugo Chávez, la "révolution bolivarienne" suscite depuis lors des réactions tantôt enthousiastes, tantôt hostiles. Après 3 ans de consultation, une nouvelle « Loi organique du travail » vient d'être promulguée. Si les avis divergent sur l'effet de certaines dispositions, ils s'accordent pour considérer qu'elle bouleverse les relations de travail
L'hirondelle hollandaise fera-t-elle le printemps européen ? Beaucoup l'espèrent et, pour ce qui concerne la marche de l'Europe, tous sont loin d'être socialistes ! Drôle d'alliance en effet que celle des promoteurs de la croissance affrontant les tenants de l'austérité. Car de fait, beaucoup tiennent les deux rôles. Ensuite, on voit bien comment le terme de croissance peut masquer des visions et des politiques parfaitement antagonistes. Mais avant de parler de réformes du marché du travail, parlons du travail lui-même sur lequel, obsessions de l'emploi aidant, nous avons fait l'impasse depuis trois décennies. Or tout ceci peut et doit évoluer aujourd'hui.
« Comme au début d'un western, on distribue les revolvers. Après avoir touché aux droits collectifs, on va attaquer les droits fondamentaux ». Le spécialiste en droit du travail Alain Supiot de l'Institut d'études avancées de Nantes n'a pas peur de convoquer des images fortes. Selon lui, « le droit c'est un devoir être et en ces temps troublés, nous avons plus que jamais besoin de droit »