Le paysage est bien balisé. Nous aurions d'un côté une France des emplois exposés ; celle qui aspire au grand large, à la compétitivité et à l'agilité. Et de l'autre côté, une France des emplois abrités ; celle des biens impropres aux échanges internationaux, celle des services de proximité, des terroirs assoupis et des assistés insatiables. Le populisme social a tôt fait d'opposer ces deux France. Mais en fait, cette coexistence repose davantage sur un modèle de complémentarité que sur une opposition. Ces deux France sont étroitement imbriquées et chacune peut mettre en avant son utilité sociale
La réputée et austère revue HBR (Harvard Business Review), qui d'habitude ne se mêle pas de politique, a publié dans son édition de novembre 2016, quelques semaines avant l'élection de Donald Trump, un article dont on pourrait traduire le titre par : « Que faire pour calmer la colère des gens à propos de la mondialisation ? ». Dans cet article, Pankaj Ghemawat, professeur de stratégie et de management à la Stern School of Business (New York University) et à l'IESE Business School (Barcelone) propose des pistes concrètes dont nous ferions bien de nous inspirer.
Comme la Pologne, la Hongrie fait beaucoup parler d'elle et suscite bien des inquiétudes en Europe. Tamás Gyulavári est professeur de droit du travail à l'Université catholique Pázmány de Budapest et explique pour Metis en quoi consistent la politique et les mesures prises par le gouvernement de Viktor Orbàn en matière de travail et d'emploi
La Pologne fait beaucoup parler d'elle en ce moment...et pas toujours en bien malheureusement. Joanna Unterschuetz, professeure assistante en droit social à l'université de Gdynia, nous explique en quoi consiste la politique du gouvernement conservateur en matière de travail et de sécurité sociale dans une interview parfois surprenante pour les lecteurs de Metis...
Depuis maintenant plus d'une décennie, de nombreux observateurs du modèle social allemand se sont attachés à évaluer, décrypter, analyser, catégoriser l'ampleur des transformations entraînées par les multiples réformes de l'état social, à en démêler les effets positifs notamment sur le marché du travail de ceux plus préoccupants en termes d'inégalités et de cohésion sociale
Dans une interview donnée à EurActiv' en avril 2014 (que nous reproduisons) après la conférence sur le « revenu de base inconditionnel » organisée au sein du Comité économique et social européen (CESE), Philippe Van Parijs a fait valoir que l'UE devrait mettre en place un revenu de base pour tous ses citoyens. Ce qu'il nomme « euro dividende » devrait voir le jour pour deux raisons essentielles : aider l'Europe à amoindrir la crise, et montrer que c'est une communauté qui se « soucie » enfin de ses membres
Robert Arnkil est chercheur au Work Research Center de l'Université de Tempere en Finlande. Il est également expert (Arnkildialogues) des questions d'emploi et dynamiques territoriales en Finlande et en Europe. Sari Pitkanen est chercheur à la Rehabilitation Foundation à Helsinki. Tous deux décrivent les raisons qui ont conduit à l'expérimentation à partir du début 2017 d'un Universal Basic Income en Finlande et ses enjeux, non sur un territoire mais sur un échantillon aléatoire de Finlandais...A suivre donc...Metis suivra...
On a beaucoup parlé à propos de la « Loi travail » de la négociation au niveau de l'entreprise, de son articulation avec la négociation de branche, de la possibilité de référendums en cas de blocage...Metis y revient avec l'une des « Chroniques » de Jean-Marie Luttringer, juriste du travail et de la formation, qui analyse l'histoire et le présent des relations sociales au sein des entreprises en Allemagne
En 2016, Utrecht - une vieille ville des Pays-Bas - a eu l'idée de lancer une ambitieuse expérience socio-économique, avec l'aide d'une équipe de chercheurs de l'École d'économie de l'Université d'Utrecht. Le but : obtenir des informations plus fiables sur ce qui fonctionne - et ce qui ne fonctionne pas - quand on permet à ceux qui reçoivent des prestations sociales de contribuer activement à la société. Cette expérimentation se situe dans le cadre d'un programme national « See what works » dans lequel d'autres villes vont faire la même démarche (Tilburg,Groningen, Wageningen...). Loek Groot, professeur à l'Utrecht School of Economics, est en charge du monitoring et de l'évaluation de cette expérimentation. Il décrit les conditions de l'expérimentation qui débutera en 2017
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