CDD, temps partiel, intérim mais aussi et de plus en plus stages, entrepreneuriat, portage salarial: les formes de l'emploi atypique ne cessent de se diversifier. Mais si certaines prospèrent, d'autres stagnent ou restent marginales. Christophe Everaere, professeur de sciences économiques à l'IAE Université de Lyon 3, revient pour Metis sur la notion d'emploi atypique et interroge les nouvelles sécurités du salariat contemporain.
Allons-nous vers une déconnexion revenu / travail ? Pour la première fois dans l'Histoire, une révolution technologique détruit plus d'emplois qu'elle n'en crée et le numérique commence à inquiéter un certain nombre d'économistes et décideurs. Metis reprend avec l'aimable autorisation de Meta Media ce papier rédigé par Alicia Tang et Diane Touré à l'occasion de la journée exploratoire co-organisée par la Société Française de Prospective, Cap Digital, et Metis.
Quel travail pour les baby losers ? Le dernier édito Metis a généré des réactions : l'ethnologue Philippe Labbé, professeur à l'Université Rennes 2, nous parle des jeunes et de la "valeur travail".
Dans le cadre de la préparation d'un événement autour de l'économie collaborative et du monde du travail, l'IRES en lien avec ASTREES propose un stage de « community manager ».
Sujet sensible s'il en est, et beaucoup plus encore en France que dans d'autres pays européens, les restructurations renvoient à des mesures extrêmement diverses. Tout commence par un problème de définition : de quoi parle-t-on ? S'agit-il de réductions d'effectifs, de plans sociaux, de fermetures d'entreprises comme l'entend généralement l'opinion publique ? Mais quid des fusions-acquisitions ou bien encore des refontes de processus, des réorganisations internes ? Que faire de l'introduction de méthodes ou de technologies nouvelles ? Le caractère protéiforme des restructurations entraîne alors des définitions qui deviennent, à l'instar de celle proposées par la Commission Européenne, si larges qu'elles englobent la quasi-totalité des « changements » organisationnels. Comment alors les mesurer et pour quoi faire?
Dans cette infographie, Metis vous présente quelques résultats tirés d'une étude de l'association ASTREES auprès de plus de 1100 jeunes sur le thème de l'engagement.
Quelles politiques européennes existe-t-il pour le handicap en Europe, et qui sont ces travailleurs en situation de handicap ? Metis vous propose cette infographie réalisée sur base de diverses études européennes (ANED, EU SILK, Eurostat, Eurotec).
Thomas Howell doit passer un entretien d'embauche dans un cabinet d'avocats réputé. Quand il voit arriver le recruteur, son étonnement est total. C'est un jeune trisomique qui vient le chercher... Un court-métrage d'Arte qui en vaut le détour !
Le 7 janvier dernier, Hortense Archambault, Jean-Denis Combrexelle et Jean-Patrick Gille ont remis au premier ministre français leur rapport "Bâtir un cadre stabilisé et sécurisé pour les intermittents du spectacle". Economiste, chargé en 2004-2005 d'une mission sur le financement de l'emploi dans le secteur du spectacle vivant, du cinéma et de l'audiovisuel, Jean-Paul Guillot, qui préside par ailleurs l'association Réalités du Dialogue Social, a participé au groupe d'experts qui a travaillé sur les éléments de cadrage du secteur et le chiffrage des propositions des acteurs. Il répond aux questions de Metis.
Qu'advient-t-il réellement des recommandations spécifiques adressées par le Conseil Européen à chaque Etat membre dans le cadre du Semestre Européen ? En matière d'emploi et de politique sociale, le bilan n'est pas brillant : plus de 46% de ces recommandations ne feraient pas l'objet d'une application. Retour sur les grandes conclusions d'une étude du Service de Recherche du Parlement Européen pour 14 pays de l'Union Européenne, sur base de rapports divers du Fonds Monétaire International, de l'OCDE et d'autres grands organismes.