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Innovation en entreprise : les opportunités du handicap 

Le handicap se tient d'un côté, appréhendé comme une limitation. L'innovation de l'autre, envisagée au contraire, comme un dépassement. Jusqu'à aujourd'hui, l'innovation a raté sa rencontre avec le handicap, mais les choses sont en train de changer car la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pousse le handicap à évoluer de la contrainte vers l'opportunité et l'innovation quitte les rivages rassurants de la technologie pour s'intéresser davantage aux usages, et par conséquent à l'appropriation par les handicapés. Voici pourquoi cette rencontre, désormais inéluctable, est une chance pour le handicap mais aussi pour les entreprises.

Par |2018-12-17T10:16:49+01:0016 mars 2015|Mots-clés : , , , , , , , , |

Des travailleurs handicapés dans les entreprises high-tech

En tant que responsable de la mission handicap du groupe THALES, Gérard Lefranc doit incorporer les obligations d'emploi de travailleurs handicapés dans sa politique de recrutement et de maintien dans l'emploi. Dans cet entretien exclusif avec Metis, il décrit son approche ainsi que sa coopération avec les établissements d'enseignement pour surmonter perceptions et questions de qualifications.

Par |2018-12-17T10:16:49+01:0016 mars 2015|Mots-clés : , , , , , , , , , , , |

Union Européenne : ce sur quoi le patronat insiste

A l'aube du mandat de la Commission Juncker et du nouveau Parlement Europeén, quelles sont les attentes du patronat ? Anna Kwiatkiewicz, représentante de la confédération patronale polonaise Lewiatan à Bruxelles, nous parle des défis qui attendent les entreprises et l'Europe. 

Par |2018-12-17T10:16:35+01:0019 novembre 2014|Mots-clés : , , , , , , , , , , , , , , |

Numérique : c’est la nature même de l’Etat qui est remise en cause

Il a fallu des siècles à l'Etat pour devenir « empereur en son royaume ». Or voici que dans le monde entier, se dessine une toute nouvelle géographie des organisations de pouvoir. L'Etat cohabite désormais sur le sol national avec de puissants interlocuteurs, acteurs du numérique et entreprises, qui entretiennent des rapports différents à l'espace et au temps. Pour Armand Braun, le numérique a un double impact sur la société et sur l'Etat.

Par |2018-12-17T10:16:26+01:005 septembre 2014|Mots-clés : , , , , |

Faits religieux : des employés accommodables ?

Depuis longtemps le Québec a établi la règle de l'accommodement raisonnable pour réduire dans les entreprises et dans les institutions publiques les tensions dues à la coexistence parfois difficile des diversités. D'où viennent ces termes qui sonnent étrangement à nos oreilles. Il ne viendrait à l'idée de personne dans notre république de « devoir accommoder un employé » (sic!)

Par |2019-06-12T11:15:33+02:004 juin 2014|Mots-clés : , , , , , , |

Les entreprises face à la diversité religieuse au travail

Qu'en est-il de l'état des lieux de la religion chez les salariés français? Comment se pose la question du fait religieux sur le terrain des entreprises ? Enfin, que dit - ou pas - le droit français et européen sur ce sujet qui touche à une liberté fondamentale ? Telles sont les questions auxquelles ce court article essaie de répondre.

Par |2019-06-12T11:15:33+02:004 juin 2014|Mots-clés : , , , , |

Management par les valeurs : nouvelle religion d’entreprise ?

Le management par les valeurs s'est fortement développé dans les entreprises, en réponse à l'hypertrophie des procédures, qui se révèle inadaptée au nouveau contexte concurrentiel. Ce développement n'a pas toujours été bien maîtrisé. Je propose ici 4 critères pour éviter qu'il ne devienne une religion d'entreprise, mais au contraire un facteur de régénération du ‘travailler ensemble'.

Par |2019-06-12T11:15:34+02:002 juin 2014|Mots-clés : , , , , , , , |

La France, une start-up nation ? 

C'est une équipe de choc qui force le respect de la corporation. Trois amis associés qui dirigent ensemble cette start-up, ‘'VP'' créée un an auparavant. Trois trentenaires brillants, travailleurs, fonceurs et très ambitieux. Le trinôme a simplement décidé de créer un leader mondial dans son secteur, la vente sur Internet. Autour d'eux, on a vraiment envie d'y croire. Dans le petit monde des start-ups parisiennes, l'équipe de VP impressionne autant par sa détermination que par les challenges qu'elle se fixe et sa capacité à réaliser des prouesses. Rien ne parait lui résister.

Par |2018-12-17T10:16:07+01:001 février 2014|Mots-clés : , , , , , , , |

Qualité de vie au travail : un levier de transformation sociale

« La vie ne m'intéresse pas assez pour que je puisse me passer d'écrire, » disait Michel Houellebecq (Libération du 2 avril 2013). Voyons en quoi l'écriture (conjointe) d'un accord national interprofessionnel (ANI) était nécessaire mais non suffisante pour façonner les contours de la qualité de vie au travail (QVT) et créer les conditions d'une transformation sociale. 

Par |2018-12-17T10:16:06+01:0020 janvier 2014|Mots-clés : , , , , , , , |
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