Le travail, une valeur en berne ? Thomas Philippon, économiste, s’élève contre cette idée reçue. Les Français accordent plutôt plus d’importance au travail que les autres Européens, et les rigidités du droit et de la fiscalité ne peuvent expliquer, à elles seules, ni l’apparition ni la persistance du chômage de masse. Ce qui est en cause, c’est un capitalisme d’héritiers qui peine à promouvoir les plus créatifs. Si c’est un économiste qui le dit...
D’aucuns veulent réhabiliter la valeur travail, mais de quoi parle t-on ? Retour sur quelques fondamentaux qui empruntent à la philosophie.
Pour Steve Jefferys, directeur du Working Lives Research Institute, de Londres, les relations du travail sont profondément marquées par les idéologies nationales.
Parmi les fils qui ont tissé la trame victorieuse de Nicolas Sarkozy, arrêtons nous sur le Travail. C’est sans doute celui qui a permis d’entrecroiser et de nouer des thématiques et des forces sociales. Au point de faire majorité, à défaut de faire sens.
Y aurait-il plus qu’un simple problème d’ambiance au travail dans les entreprises confrontées à la mondialisation ou touchées par la grâce de la modernité ?
Le relèvement de l’âge de départ à la retraite, la disparition des dispositifs actuels de lissage des fins de carrière risquent de fragiliser les seniors. Les offres d’emplois seront-elles à la hauteur des besoins ?
C’est fou ce qu’à travailler entre Européens se révèle l’ignorance dans laquelle nous sommes les uns des autres. Indépendamment des institutions communautaires, même la connaissance géographique n’est pas si évidente que cela.
Le nouveau gouvernement suédois, issu de la coalition de droite, a commencé son mandat en annonçant en octobre dernier, via son projet de budget, son intention de fermer l’Institut national suédois sur la vie au travail.
Aussi rigides que nous puissions être, pleins de certitudes ultra libérales, léninistes, trotskistes, maoïstes, populistes ou autres, il devient malgré tout difficile de nier que nous sommes des mutants.