« L'entreprise ne peut plus être le lieu du bruit des machines et du silence des hommes ». Cette phrase de Jean Auroux définit très bien l'engagement d'un homme qui, professeur de lettres et maire de Roanne, est devenu ministre à 39 ans et plus encore, le ministre du Travail qui a changé la donne en matière de dialogue social
Dans la dernière édition de Metis, nous dressions un état des lieux de la représentation des salariés dans les Conseils d'aministration. Le projet de loi sur la sécurisation de l'Emploi actuellement en discussion au parlement va introduire de nouvelles dispositions sur le sujet. Une opportunité pour s'engager résolument vers une vision stratégique du dialogue social
Le BAUA, Agence fédérale pour la protection et la médecine du travail, vient de publier le « Stressreport Deutschland 2012 ». Ce rapport a été âprement discuté par les partenaires sociaux allemands réunis lors d'une conférence sur la stratégie du pays en matière de protection du travail
Martine Le Boulaire, directrice du développement d'Entreprise et Personnel a beaucoup voyagé. Elle a étudié de près les modèles managériaux à l'œuvre dans les pays émergents (Chine, Russie, Brésil..). Elle nous livre ici son regard sur les différentes évolutions en cours dans ces trois pays
Comment prévenir la progression des risques psychosociaux et améliorer les conditions de travail ? Il y a tout juste trois ans, le 17 février 2010, Henri Lachmann, Christian Larose et Muriel Pénicaud remettaient leur rapport « Bien-être et efficacité au travail ; 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail », au premier ministre François Fillon. Celui-ci déclara en réponse : « je veux, au travers de cette mission, poser les bases d'une profonde rénovation de la manière dont les entreprises prennent en compte les risques psychosociaux dans leur politique de prévention ». Qu'en est-il aujourd'hui ?
Le gouvernement belge vient d'accoucher dans la douleur d'une proposition de budget pour l'année 2013. L'exercice était périlleux, il fallait trouver près de 4 milliards d'euros pour rester dans les clous européens. Le tout avec pas moins de 6 partis présents autour de la table de négociation. Hausse de la TVA, réforme de l'indexation des salaires, les sujets qui fâchent n'ont pas manqué. Mais le grand perdant pourrait bien être le dialogue social
Jean KASPAR, président de la Commission du Grand Dialogue de La Poste, a remis le 27 mars dernier son rapport sur le bien-être au travail. Si l'annonce de 5000 embauches a retenu l'attention, l'essentiel des préconisations est ailleurs, il y va de l'avenir du modèle économique et social de l'entreprise. Quelles sont les causes du malaise social et les solutions pour y remédier ? Entretien
Evidemment pour Metis comme pour d'autres la tentation belge est grande ! Il s'agit d'un pays fondateur de l'Europe, à l'intersection de cultures diverses, y compris en matière de BD, un pays qui abrite la plus grande partie des institutions européennes - certes pour le meilleur mais aussi parfois pour le pire - un pays décentralisé où tout ne procède pas du Roi ou du haut, un pays qui pour la qualité de son dialogue social - et de ses réalisations en la matière ! - est extrêmement riche, un pays où la société civile est foisonnante, un pays où, en dépit des inégalités, le niveau de vie moyen fait bien des envieux, un pays où, last but not least, le syndicalisme est un des plus puissants d'Europe... C'est sans doute ce modèle social belge qui tente Bernard Arnault, non ?
En France, tout est politique et les réformes s'imposent le plus souvent par décret. Michel Rocard, ancien premier ministre français (1988-1991) déplore le manque de performance du mouvement syndical et le rôle souvent dominateur de l'Etat. Pour cause : l'absence de négociations longues et la disparition du syndicalisme dans le secteur privé. Entretien
Au moment où certains prônent le renforcement voire la constitutionnalisation du dialogue social, il est utile de revenir à la question de l'impact qu'a eu - et que pourrait avoir - la crise sur le dialogue social en Europe, qu'il s'agisse de son contenu mais aussi de son architecture ou encore de sa place dans la prise de décision de nos sociétés ?